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2024年酒店各岗位职责
酒店各岗位职责1
1、负责酒柜的酒水和其他商品的摆设储藏。
2、每日清点出售物品,做每日点表的登记。
3、熟悉各类酒水的名称价格、产地度数。
4、做好酒水的销售和保管工作,不准夕M昔酒水和刀具。
5、搞好柜面场地及商品的清洁工作。
6、主动招呼客人热情介绍酒水。
酒店各岗位职责2
1、人事部主管负责酒店人事、劳资、劳动纪律方面的各项工作,对总经理责。
2、保证国家有关法令、法规、条例和上级主管部门的指令,酒店总经理的批示在酒店内贯
彻实施。
3、根据酒店的管理需要,设计酒店的组织机构和部门人员编制。
4、挖掘人力资源,高效率地配备和补充所需人员,对员工的录用,升降职务,奖励提出考
核意见,审定员工处分决定,对优化组合出现的特聘人员做好政治思想感情工作。
5、根据总经理的批示要求,对酒店各级管理人员进行工作考核和业务能力评估,并将结果
上报总经理供其参考、决策。
6、完成各部门负责人所提出的工作要求。
7、组织本部员工学习人事政策法规,提高业务素质,搞好内部的‘团结和互助协作。
8、负责对本部属财产的使用管理进行督导。
9、根据国家与企业的工资福利政策,做好工资福利及劳动保护工作。
10、执行和完成酒店总经理,上级有关土管部门交办的人事工作方面的任务。
酒店各岗位职责3
1、根据项目策略,带领团队拓展国企、房地产行业大客户与市场资源,提高中央渠道占比;
2、了解业主心态,负责对加盟项目进行市场调研与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政
策和公司经营理念等方面的‘宣导,完成项目签约;
3、熟悉酒店产品,对地理位置、改造装修以及市场环境有深刻理解;
4、有效维护已签约项目的加盟方关系,合作工作推进以及解决突发问题、维护公司利益;
5、队管理。
酒店各岗位职责4
一、在总经理的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作。
二、及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计
划,报上级审批后组织实施。
三、密切联系国内外客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣
传、保证促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。
四、经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店
的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。
五、协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。
六、合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作率和业务水平。
酒店各岗位职责5
一、严格遵守公司各项管理制度,充分了解公司规章制度的内容和要求;
二、严格按操作工艺规范及作业指导书进行操作,对违反规范操作者采取批评教育和扣罚奖
金,造成重大损失者给予辞退;
三、严格按照每台设备的操作规程进行操作,维护和保养,发现异常应及时检直、报修;
四、上班禁止穿拖鞋、短裤和背心,禁止戴棉纱手套进行钻孔作业,上班应穿着整洁,配戴好
劳保用品;
五、班前禁止酗酒,发现有酒后进岗者不予上岗,作旷工处置,未发现者发生事一切后果自负;
进入车间严禁吸烟,发现吸烟将按公司和生产部规定处理;
六、因工作需要安排加班,员工要积极响应,因不能加班应事前说明,集体活动员工应当参加,
对于不参加者,给予批评教育,造成不良影响给予处罚;
七、上班时员工工作有直接主管安排,不服从安
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