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2025年招聘护士长笔试题及解答(某大型国企)(答案

在后面)

一、单项选择题(本大题有10小题，每小题2分，共20分)

1、题干：某大型国企医院护理部拟招聘一名护士长，以下哪项不是护士长应具备

的基本条件?

A、具备护理专业大专及以上学历

B、持有护士执业资格证书

C、具有5年以上护士工作经验

D、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神

2、题干：以下哪项不是护士长负责的工作内容?

A、制定护理工作计划

B、负责护理人员的培训和考核

C、协调与其他科室的关系

D、处理患者投诉

3、某大型国企医院计划在一个月内完成100例患者的护理质量评估工作，护士长

决定将此项工作分配给5位护士负责。为了确保评估工作的质量和效率，以下哪种分配

方式最为合适?

A、平均分配给每位护士，每位护士评估20例

B、按护士的经验和技能水平分配，经验丰富的护士评估30例，其他护士评估20

例

C、随机分配，不考虑护士的个人能力

D、由护士自行选择，哪位护士愿意评估多少就分配多少

4、护士长在每周护士会议上提出，要加强病房安全管理，以下哪项措施不属于护

士长提出的加强病房安全管理的措施?

A、定期进行病房安全检查，及时发现并整改安全隐患

B、加强护士的安全意识培训，提高护士对潜在危险的认识

C、增加病房内的监控设备，实时监控病房情况

D、要求护士在患者离开病房时，必须由家属陪同

5、某大型国企的护理部计划对护士进行技能培训，以下哪项培训内容不属于护士

长负责的范畴?

A.护理技术操作规范

B.护理文书书写规范

C.护理安全管理

D.护理人员的心理素质提升

6、在护理团队中，以下哪项行为不符合护士长的领导风格?

A.定期与护士沟通，了解工作情况和需求

B.对护理工作提出严格的要求，确保护理质量

C.鼓励护士参与决策过程，增强团队凝聚力

D.忽视护士的个人成长，只注重护理技术提升

7、以下哪项不是护士长在工作中需要具备的能力?

A、良好的沟通技巧

B、出色的财务管理能力

C、深厚的医学知识

D、优秀的团队协作能力

8、某病房床位数为50张，平均住院患者数为40人，护士与患者比例为1:2,则

该病房护士人数应为多少?

A、20人

B、30人

C、40人

D、50人

9、以下哪项不属于护士长在临床护理工作中应具备的领导能力?

A.组织协调能力

B.沟通能力

C.管理能力

D.技术操作能力

10、护士长在制定护理工作计划时，以下哪个原则最为重要?

A.安全第一原则

B.优先级原则

C.实用性原则

D.可执行性原则

二、多项选择题(本大题有10小题，每小题4分，共40分)

1、以下哪些是护士长在带领护理团队时应具备的领导能力?()

A.沟通协调能力

B.团队激励能力

C.决策能力

D.管理能力

E.持续学习能力

2、以下哪些措施有助于提高护理质量?()

A.定期进行护理质量检查和评估

B.实施护理不良事件零容忍政策

C.加强护士在职培训

D.提高护士工作满意度

E.优化护理流程

3、以下哪项不属于护士长应具备的基本素质?()

A.优秀的沟通能力

B.严谨的工作态度

C.出色的管理能力

D.强烈的市场竞争意识

4、以下哪些措施有助于提高护士长的团队凝聚力?()

A.定期组织团队建设活动

B.实施公平的绩效考核制度

C.提供员工培训和职业发展机会

D.建立有效的沟通渠道

5、题干：以下哪些措施有助于提高护士长的领导力和管理能力?()

A.定期参加专业培训

B.参与临床一线工作实践

C.建立有效的沟通机制

D.培养团队合作精神

E.严格遵循医院规章制度

6、题干：护士长在制定护理工作计划时，应考虑以下哪些因素?()

A.护理人员的专业技能水平

B.患者的需求与期望

C.医院的整体发展规划

D.护理资源的配置情况

E.当前的医疗政策导向

7、以下哪些因素是影响护理团队有效沟通的障碍?()

A.沟通渠道过多

B.工作压力过大

C.缺乏明确的沟