2025年-2025年安全教育培训试题答案全套 .pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

2025·-2025年安全教育培训试题答案全

套

单位:_______姓名:_______时间:_______分数:____满分:100

一、单选题(30题每题1分，共30分)

1.检查燃气用具是否漏气时，通常采用()来寻找漏气点。

A.划火柴B.肥皂水C.闻气味

2.依据国家有关安全规定，矿山、建筑施工单位和危险品生产、经营、

储存等高危行业企业的有关岗位人员要考核合格。下列矿山企业人员中，

按照国家规定应持证上岗的是()。

A.采掘矿长B.特种作业人员C.班组长D.地测总工

3.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，

应当()向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人

员应及时予以处理。

A.1小时B.立即C.24小时D.12小时

4.特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。取得《特种作业人员操

作证》者每（）年进行一次复审。

A.1B.2C.3

5.民用照明电路电压是以下哪种?()

A.280VB.360VC.220V

6.预案要有实用性，要根据()的实际条件制订，使预案便于操作。

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

A.本单位B.周边单位C.其它单位

7.下列哪项不是安全生产责任制度的内容()

A.安全要求B.安全教育C.安全管理程序D.明确、具体的安全责任

8.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋，可以进入作业场所。（）

A.√B.×

9.按照国家工程建筑消防技术标准，施工的项目竣工时，()经公安消防

机构进行消防验收。

A.必须B.可以C.应该

10.依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照()的原则，查清事故原

因，查明事故性质和责任。

A.实事求是、尊重科学B.公开、公正、公平C.及时、准确、合法D.科

学严依法依规、实事求是、注重实效

11.危险、危害因素是指能使人造成伤亡，对物造成()，或影响人的身体

健康导致疾病，对物造成慢性损坏的因素。

A.损害B.损坏C.突发性损坏

12.万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。

一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负

责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员

工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们带给劳动防护用品。徐某和他

辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，带给劳动防护用品。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。咱就是个临时工，不给咱发也

说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给

咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法

正确的是()。

A.安某B.徐某C.万某D.叶某E.姚某

13.《安全生产法》第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从

管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批

评教育，依照有关规章制度给予()。

A.行政处罚B.处分C.追究刑事责任D.批评教育

14.积极改善职工的劳动环境，对噪声影响职业健康安全的设施设备采取

必要的（）措施。

A.消音B.短暂停机C.防护罩D.停产

15.安