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领导人员职务消费制度

领导人员职务消费制度

其次十条领导人员职务消费治理制度需通过职工代表大会等形式征求员工意见，并经公司党组会或总经理办公会争论通过。

其次十一条领导人员职务消费年度预算和年度消费总体状况需向职工代表大会报告或在适当范围内公示。

其次十二条各级领导人员年度职务消费明细需向上级主管领导报告，并在公司总经理办公会上通报。

其次十三条领导人员职务消费状况承受上级主管部门的监视检查。

其次十四条对违反职务消费有关规定的领导人员，予以通报批判；对情节严峻或造成恶劣影响的当事人和相关责任人，赐予相应的惩罚。

第六章附则

其次十五条本方法实施过程中，如因工作需要或其他缘由对某项职务消费标准予以调整，根据新的有关规定执行。

其次十六条本方法由综合办公室负责解释。其次十七条本方法自201*年1月1日起执行。

扩展阅读：关于标准领导人员职务消费的规定

关于标准领导人员职务消费的规定

第一条为加强和完善股份有限公司领导人员职务消费工作，标准职务消费行为，公司成立职务消费治理领导小组，成员如下：

组长：王宏

副组长：韩金科冯长军

组员：朱元军王春国杜来好其次条依据《中国兵器装备集团公司关于标准职务消费工作暂行方法》及《中国兵器装备集团公司关于标准企事业领导人员职务消费的实施意见》等有关规定，结合本公司实际，制定本方法。本方法适用范围为集团公司治理的领导班子成员。

第三条标准职务消费工作坚持以下原则：依法合规、从严从俭；公私清楚、促进工作；公开透亮、承受监视。

第四条本方法所指职务消费，主要包括公务用车配备及使用、通讯、业务款待（含礼品）、差旅、国（境）外考察培训及工作、住房等与领导干部履行其职责相关的消费工程。

第五条货币化发放的职务消费必需纳入公司薪酬治理范围。第六条职务消费必需纳入预算治理，在满意工作的前提下，要严格掌握在预算内。本方法之职务消费状况要作为厂务公开的内容，定期向职工代表报告并在适当范围公布。

第七条公司党群监察部作为公司标准职务消费工作的归口治理部门，公司办公室、财务部、审计办公室等部门根据职责分工各司其职，相互协作，切实做好各项工作的监视治理。

公司财务部负责职务消费的预算、核算等财务会计工作，组织实施职务消费预算的编制、报批、执行监视，办理职务消费核算业务等。

审计办公室负责根据内部审计的程序，对职务消费的预算和执行状况进展内部审计。

公司监事会对职务消费状况进展监视。第八条差旅费报销规定1、出差申请制度

出差申请实施逐级审批制。2、差旅费报销标准（1）交通费报销标准

乘坐交通工具的等级标准如下：

职务总经理、党委书记副总级火车轮船飞机出差地市内交通费标准软席车二等舱经济舱依据需要软席车二等舱经济舱依据需要（2）住宿费报销标准：

各地区出差住宿费报销标准如下：职务一般地区经济特区及北京、上海、广州总经理、党委书记300元/天/人400元/天/人副总级240元/天/人300元/天/人3、伙食补助费报销规定：

（1）因公到济南四县一市出差，每人每天补助12元，缺乏一天按半天计算，补助6元，缺乏半天不予补助。

（2）到省内其他地区出差，每人每天补助20元。

（3）省外出差，一般地区每人每天补助25元；经济特区及北京、上海、广州三大城市，每人每天补助30元。

（4）凡到各子公司所在地出差，享受工作餐照看的，不享受伙食补助。4、出差途中的长途电话费用标准为每人每天10元，超标自负。5、费用开支的检查和考核

（1）必需严格执行有关差旅费报销标准，财务部设立台帐，任何人不得随便增加开支。超支的费用任何人不得签字，财务部不得赐予报销。

（2）全部差旅费报销票据应照实开具，虚开票据或票据金额高于实际金额时，应主动说明，并据实报销；否则查实后严厉处理，同时赐予通报。

第九条款待费（含礼品）报销规定1、款待费（含礼品）报销标准

职务报销标准

总经理5000元/月

党委书记5000元/月财务副总3000元/月监事会主席201*元/月销售副总资产治理副总党委副书记生产副总海外副总技术质量副总企划副总

201*元/月3000元/月201*元/月4000元/月3000元/月3000元/月3000元/月201*元/月2

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