2025年单位劳动合同范本.docx

2025年单位劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：基本工资人民币__________元/月，奖金、津贴、补贴等按甲方的相关规定执行。

3.2乙方工资的支付方式为：每月__________日之前支付上月工资。

3.3乙方加班工资按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2国家法定节假日、休息日按甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除相应费用。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规和相关标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

第八条经济补偿

8.1双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动提出解除或终止本劳动合同的，甲方有权扣除乙方相应的工资及福利。

第九条保密协议

9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同备案登记表

8.劳动争议仲裁申请书

9.人民法院诉讼状

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴的，属于违约行为。

3.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。

4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。

5.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动