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下载劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相配套的法律、法规，为明确双方的权利、义务，经双方协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度，并遵守本单位依法制定的工时制度。因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日加班的，应按规定支付加班工资。

3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方的工资报酬，具体标准为：_________。甲方因经营情况变化，可调整乙方的工资标准。

2.甲方每月至少向乙方支付一次工资，工资发放日期为每月的______日。甲方不得克扣乙方应得的工资报酬。

3.甲方对乙方实行的最低工资保障制度为：_________。

4.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或安排补休。

5.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

4.甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护用品。

5.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

6.甲方应制定并执行有关职业病防治的政策和措施，保障乙方的身体健康。

7.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并承担应由单位承担的社会保险费用。

8.甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。

9.甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

10.甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方制定的劳动纪律和规章制度应符合法律规定，并应向乙方公示。

2.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成生产工作任务。

3.甲方有权对乙方执行劳动纪律和规章制度的情况进行检查、监督。

4.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。

5.乙方认为甲方制定的劳动纪律和规章制度违反法律、法规规定的，有权向甲方提出异议，并要求甲方改正。

6.甲方制定的劳动纪律和规章制度中不得有歧视、侮辱、殴打、性骚扰等侵犯人身权利的内容。

7.甲方制定的劳动纪律和规章制度中不得有随意解除劳动合同、限制人身自由等违反劳动法规定的内容。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每天工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试