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实用正规劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方地址_________，法定代表人_________，主要经营范围_________。

乙方性别_________，年龄_________，住址_________，居民身份证号码_________。

第二条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、劳动合同双方当事人的权利和义务

第三条：乙方在合同期内应当完成的工作内容（或提供具体的劳动成果）及标准。乙方应保证完成工作任务，并达到相应的工作质量标准。具体内容可另行商议并在附件中详细约定。

第四条：乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，并享有法定节假日和休息日的带薪休假权。因工作需要，乙方同意加班的，甲方应支付加班费或安排补休。具体加班时间、地点、报酬等由双方协商确定。

第五条：甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方购买社会保险和缴纳社会保险费。乙方可享受相应的社会保险待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动安全卫生设施、必要的劳动防护用品等。

第六条：甲方应按时支付乙方的工资报酬，具体支付时间和方式可另行商议并在附件中详细约定。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

第七条：乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位规章制度对乙方进行处罚，处罚包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。具体处罚措施可另行商议并在附件中详细约定。

三、劳动合同的变更、解除和终止

第八条：在合同期内，甲方可根据生产工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，但应告知乙方调整的理由和具体情况，并取得乙方的同意。乙方因工致残或患病医疗期满后不能从事原工作的，甲方可另行安排工作或解除劳动合同。具体安排可另行商议并在附件中详细约定。

第九条：在合同期内，甲方可依据本单位规章制度解除与乙方的劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。乙方如需解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。双方协商一致的，可以解除劳动合同。具体解除合同程序可另行商议并在附件中详细约定。

第十条：甲方在法律、行政法规规定应当具备相关条件的情形下，可以解除与乙方的劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，并告知解除合同的依据和原因。乙方如因病不能继续工作的，甲方可解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准可另行商议并在附件中详细约定。

四、违约责任及争议解决方式

第十一条：甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金或赔偿金，具体数额可另行商议并在附件中详细约定。若违约行为给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。具体赔偿标准可另行商议并在附件中详细约定。

第十二条：双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。具体管辖法院和诉讼程序可另行商议并在附件中详细约定。

五、其他事项

第十三条：本合同未尽事宜，可另行商议并在附件中详细约定。双方在履行本合同过程中形成的文件、通知、备忘录等均构成本合同的一部分，具有同等法律效力。具体文件形式和效力可另行商议并在附件中详细约定。

第十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间和方式可另行商议并在附件中详细约定。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________科技有限公司