新版正规聘用合同样书8篇.docx

新版正规聘用合同样书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方同意遵守甲方制定的《员工手册》及其他规章制度，服从甲方按排的工作岗位和调动。

3.甲方因生产、经营等发生变化，须调整乙方工作岗位时，应与乙方协商，并尊重乙方的意愿。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方负责乙方的安全培训，并教育乙方严格遵守安全操作规程。

3.甲方根据生产、经营或行业特点，制定有关安全操作规程，并教育乙方严格遵守安全操作规程。

4.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业计划，并对甲方及其管理人员违章行为提出批评、检举和控告。

四、工作报酬

1.甲方根据国家的有关企业工资政策，制定本企业的工资制度，并根据乙方的岗位、职务确定乙方的工资等级与工资标准。试用期满后，甲方根据本企业的工资分配制度调整乙方的工资。

2.甲方可依据国家有关企业福利政策，为乙方提供各项福利待遇。

3.除前款规定之外，乙方因休假等原因暂时离开工作岗位期间，甲方应按国家有关规定支付乙方的生活费用。

4.甲方按月以货币形式支付乙方的生活费用。不得任意拖欠，克扣或降低乙方的生活费用。甲方提供的最低生活费标准不得低于当地政府规定的最低生活标准线。

5.甲方因生产经营困难或资金紧张等原因须暂缓支付工资时，应征得本单位工会或职代会的同意，并告知乙方。暂缓支付的期间最长不得超过三个月。超过三个月的，须征得乙方同意。

6.甲方在解除或终止劳动合同时，应按有关规定以货币形式一次性结清乙方的工资和其他待遇。

五、保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关劳动保险规定为乙方支付养老保险、失业保险、基本医疗保险和工伤保险等社会保险费用。社会保险费用的个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代为扣缴。

2.乙方在本合同期内因工伤、残、亡等所需的医疗、抚恤费用由甲方按规定支付。

3.乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年休假日及婚丧嫁娶等带薪假期。具体办法按甲方制定的《员工手册》执行。

4.甲方按规定为乙方提供必需的劳动防护用品和劳动工具。

5.甲方按规定为乙方提供其他福利待遇。如住房条件、伙食补贴等。具体办法按甲方制定的《员工手册》执行。

6.甲方不得随意克扣、拖欠乙方的工资或福利待资。如有克扣、拖欠现象发生，应按有关规定给予乙方赔偿。赔偿数额按有关规定执行。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

技术职称：[员工技术职称]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

2.甲方可依据生产经营需要、乙方的能力表现及工作态度，合理调整乙方的工作岗位。

3.乙方同意在甲方从事本合同约定的工作，并同意甲方根据经营需要合理调整其工作岗位。

三、劳动保护和工作条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必要劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全卫生