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大学生村干部聘用服务合同范例7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及国家有关法律法规和政策规定，甲方决定聘用乙方为大学生村干部，经双方协商，特订立本合同。

一、聘用条件及期限

1.乙方需具备以下条件：

（1）具有良好的政治素质，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

（2）具有全日制大学本科及以上学历；

（3）年龄一般在25周岁以下；

（4）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

2.聘用期限：自合同签订之日起至毕业离校后一年止。

二、工作内容和职责

1.乙方在聘用期内，需履行以下工作职责：

（1）协助甲方做好村务公开工作，推进基层民主建设；

（2）协助甲方制定并执行村民自治章程、村规民约等规章制度；

（3）协助甲方开展村民教育和科技文化活动；

（4）协助甲方管理集体资产和财务；

（5）协助甲方处理村民纠纷和来信来访；

（6）甲方交办的其他任务。

2.乙方在聘用期内，应遵守以下工作纪律：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）认真履行工作职责，提高工作能力和效率；

（3）服从甲方的领导和管理，不得擅自离岗或从事其他职业。

三、待遇和保障

1.乙方在聘用期内，享受以下待遇：

（1）按月领取工资，工资标准根据当地实际情况确定；

（2）享受相应的社会保险待遇；

（3）甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方在聘用期内，如因工作原因发生意外伤亡事故，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的补偿和抚恤。

四、合同变更和解除

1.甲乙双方在聘用期内，如因特殊情况需要变更或解除合同的，应协商一致并签订书面协议。

2.乙方在聘用期内，如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权单方解除合同。

五、违约责任及争议处理

1.甲乙双方在履行合同中如发生违约行为，应承担相应的违约责任。若因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

2.甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和合同约定，维护合同的稳定性和公正性。同时，双方应积极配合相关部门或机构进行调解和处理，确保争议能够尽快得到解决。在争议解决后，双方应继续履行合同义务，共同推动工作的顺利开展。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及省市有关文件精神，经村民会议或村民代表会议同意，甲方决定聘用乙方担任大学生村干部，为明确双方的权利和义务，双方自愿签订本合同。

一、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

二、聘用条件及待遇

1.甲方应保证乙方在聘用期间享有与其他村干部同等的待遇。包括基本工资、绩效工资、社会保险等。具体标准按照甲方所在地区的规定执行。

2.甲方应尊重乙方的劳动成果，给予乙方相应的荣誉和奖励。同时，甲方应保证乙方在工作中的安全与健康。

3.乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。

三、工作内容及要求

1.乙方在聘用期间的主要工作职责是协助甲方进行村民自治，推动村民参与民主决策、民主管理和民主监督。同时，乙方应积极参与农村公益事业，为村民谋取福利。

2.乙方应具备一定的组织协调能力、沟通能力和领导能力，能够妥善处理工作中的问题。同时，乙方应具备较高的文化素养和专业技能，为甲方提供有效的支持和帮助。

四、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反合同约定，未履行工作职责或给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式三份，甲方、乙方和相关部门各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.在合同履行过程中，如遇不可抗力或政策调整等因素导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同。

4.双方应严格遵守国家的法律法规和甲方所在地区的规定，确保合同的合法性和有效性。

5.双方应本着诚信原则履行本