2025年中学活动策划方案.pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

中学活动策划方案

中学活动策划方案1

一指导思想

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。海南中学作为一所历史文化

积淀雄厚、蜚声省内外的琼崖名校，其骄人的办学成绩多年来一直深受社会各

界的广泛好评和同行的钦慕嘉许。这一切皆有赖于长期以来我校一直保有一支

师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。为适应

不断发展的教育教学改革形势需要，着眼于学校现实与未来的发展，延续我校

的历史荣光，弘扬“爱校敬业、团结奋进”的优良校风，进一步加强教师队伍

建设，学校决定开展“以老带新”新任教师从师学习活动，在校内聘请一批师

德高尚、具有先进的教育教学理念和丰富的教学经验的教师作为新任教师的指

导教师，指导新任教师尽早熟悉我校的教育教学要求和管理制度，胜任本职工

作，提高教育教学理论水平和实践能力，促进新任教师的迅速成长。

二指导教师的资格与责任

（一）资格：

受聘担负指导责任的教师，必须具备在海南中学工作六年以上的经历，且

拥有一级教师以上职称、德高业精、在校内外拥有一定知名度。在得到海南中

学学术委员会的推荐、聘任之后，方可具备担任指导教师的资格。

（二）责任：

指导教师应本着高度的责任心和使命感，以共同参与、合作交流的方式，

在教育教学的各个环节中对新任教师进行指导和培训。

指导教师负责从教育理念、专业思想和教学技巧三个方面对新任教师进行

指导和培训。

指导教师负责帮助新任教师尽快熟悉自己的工作岗位、工作性质以及学校

教育教学工作特点和制度要求。

每位指导教师可同时指导一至三名新任教师，为期三年。指导教师每学期

听新任教师的课不少于10节。

三新任教师的认定范围与任务要求

第1页共40页

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

（一）认定范围

1大学毕业到我校工作不满三年的教师。

2在我校任教不满三年的教师。

3从事现职工作不满三年的教师。

4其他志愿参加“以老带新”活动的`教师。

（二）从师任务及要求

1、从师者在指导教师的帮助下，制定三年的从师计划（以一学年为单

位），虚心向指导教师学习，接受指导教师的正确指导和考核，力求更好地胜任

教育教学任务。

2、从师者应主动邀请指导教师对自己所从事的教育教学各个环节进行指

导。每学期将不少四个典型课的教案和一个典型课的教学案例交指导教师审阅

后签名送教研室存档。

3、从师者每学期听指导教师的课不少于12节。

4、每学期完成一篇从师体会。

5、从师学习时间为三年。

四、评比及奖励

1从师活动以三年为一个周期，由教研室对“师徒对子”进行全面考核，

学校每学期发给指导教师一定的经济补贴。

2教研室负责对从师者进行考核，对其中的优秀者，授予相应的荣誉称

号。获得相应荣誉称号的新任教师应具备下列条件：

（1）从师者在参加各种教研评比活动中获得校二等奖以上。

（2）有较强的组织观念和责任感，有一丝不苟的工作精神。

（3）有勇于实践善于总结的