暑假工劳动合同的范本6篇.docx

暑假工劳动合同的范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（暑假工）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

合同编号：_________

甲方（用人单位）权利和义务

一、甲方权利

1.甲方有权对乙方进行政治思想、职业道德、规章制度、安全生产和劳动纪律的教育，并监督乙方的工作表现。

2.甲方有权根据生产、工作的实际情况，安排乙方的工作岗位，并调整相应的工作报酬。

3.甲方有权对乙方的违法、违规行为进行批评教育，并根据情节轻重，给予相应的处理。

二、甲方义务

1.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.甲方应根据乙方的劳动成果支付相应的劳动报酬，劳动报酬应不低于当地的最低工资标准。

3.甲方应为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，确保乙方的基本生活需求。

4.甲方应根据乙方的实际情况，合理安排工作时间和休息时间，确保乙方的身心健康。

乙方（暑假工）权利和义务

一、乙方权利

1.乙方有权获得甲方的劳动报酬，劳动报酬应不低于当地的最低工资标准。

2.乙方有权获得甲方的社会保险和福利待遇，确保基本生活需求。

3.乙方有权获得甲方的政治思想和职业道德教育，提高自身素质。

4.乙方有权在遵守甲方规章制度的前提下，提出合理的意见和建议。

二、乙方义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约使用材料。

4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

劳动合同终止条件

1.双方协商一致的；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

违约责任及其他约定

1.双方同意如一方违反合同，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方违约的具体情况确定。

2.双方同意在履行合同过程中，应遵守中国的法律法规，不得从事违法活动。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.双方同意在履行合同过程中，应尊重对方的合法权益，不得进行侵害。如有侵害，应承担相应的赔偿责任。

4.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_________________________

年龄：_________________________周岁（已满法定用工年龄）

户口所在地：_________________________省市________区县（镇）_________村_________街_______巷_____号_________

家庭住址：_________________________联系电话：_________________________

现居住地址（外来打工者应写现工作单位的详细地址）：_________________________

联系方式：（紧急联系人电话）______