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员工用工协议

本协议由以下双方共同订立：

雇主:

公司名称：

注册地址：

法定代表人：

联系电话：

（以下简称“雇主”）

员工:

姓名：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

（以下简称“员工”）

鉴于以上双方均有意以本协议约定的方式进行雇佣关系，以及为明确双方权益和义务，特订立本协议，具体条款如下：

第一条：职位和工作内容

雇主根据员工的能力、经验和专业知识，聘用员工担任以下职位及相关工作内容：

职位：_______

工作内容：_______

第二条：试用期

1.员工的入职即视为双方同意在雇佣关系的最初三个月内执行试用期，试用期期间双方享有随时终止雇佣关系的权利。

2.试用期结束后，双方如达成一致意见，将转为正式员工关系。

第三条：工作时间和地点

1.员工每周工作时间为______小时，具体工作时间和休息时间由雇主根据工作需要安排。

2.员工应按照雇主的要求，在规定的工作地点履行职责。

第四条：劳动报酬和福利待遇

1.雇主应根据员工的工作表现和市场行情，向员工支付合理的劳动报酬。具体薪资标准为（税前/税后）：_______。

2.员工享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期、带薪休假以及其他法律法规规定的待遇。

第五条：保密责任

1.员工应对其在工作期间所涉及到的商业机密、客户资料、经营数据等保密信息承担保密责任，并严禁向任何未经授权的第三方透露相关信息。

2.员工离职后，应立即归还（包括删去电子文件）所有与雇主有关的机密资料，不得擅自复制、留存或传递给他人。

第六条：终止与解雇

1.双方一方有权终止本协议，请提前提出书面通知，通知期限为（双方商定的通知期限）。

2.在试用期内，双方任何一方可以随时提前终止雇佣关系，无需提前通知或支付赔偿金。

3.如员工严重违反本协议约定的义务，雇主有权随时解雇员工，并无需支付任何赔偿金。

第七条：争议解决

本协议的履行和解释适用于相关国家法律法规。如发生任何争议，应通过友好协商解决；若协商无果，则提交有管辖权的法院处理。

第八条：其他事项

1.本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______起至______止。

2.本协议任何一方未尽事宜，应由双方另行签订补充协议。

3.本协议一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。

雇主：

（公司名称）

员工：

（员工姓名）