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员工支持和辅导
协议书
本协议由以下各方于日期（下称协议生效日期）签订：
雇主：
名称：[雇主公司名称]
地址：[雇主公司地址]
雇员：
名称：[雇员姓名]
地址：[雇员联系地址]
在此，双方同意根据以下条款和条件达成协议，旨在为雇员提供支持和辅导，确保其在工作中的良好心理和情绪状态。
1.目的
本协议的目的是确保雇员获得适当的支持和辅导，以解决与工作相关的问题、促进雇员的个人发展和职业成长。
2.支持内容
雇主将提供以下形式的支持和辅导，以满足雇员的需求:
a)提供一个开放和友好的工作环境，鼓励透明沟通和良好的人际关系，以促进雇员的情绪健康和工作满意度；
b)指定一位专门的内部人员（以下称支持人员）为雇员提供个人支持和辅导，包括但不限于职业发展、工作压力管理、工作-生活平衡和人际关系等方面；
c)提供适当的培训和发展机会，以提升雇员的技能和能力，并满足其个人职业目标；
d)鼓励雇员参与团队建设和员工福利计划，以促进雇员的幸福感和身心健康；
3.支持人员角色和责任
支持人员的角色是与雇员建立信任关系，提供机密的支持和辅导，并协助雇员解决与工作相关的问题。支持人员的责任包括但不限于以下内容：
a)深入了解雇员的需求和挑战，并提供相应的建议和解决方案；
b)监督雇员的情绪和心理状态，及时发现问题并提供支持；
c)促进雇员与团队其他成员和管理层的积极合作；
d)提供有关个人发展和职业成长的指导和建议；
e)维护雇员的隐私权和保密性。
4.保密条款
双方同意在本协议项下所涉及的一切信息和沟通内容保持机密，除非获得对方明确的书面许可，不得向任何第三方披露。
5.协议有效期
本协议自协议生效日期起生效，并持续有效期为一年。在协议到期前，双方可以根据需要对协议进行续签或终止。
6.终止
本协议可以在以下情况下终止：
a)双方达成书面一致意见终止协议；
b)协议期满，未经续签；
c)雇员在雇主公司的就业终止。
7.争议解决
本协议的履行和解释应适用适用法律。对于协议引起的任何争议，双方同意进行友好协商解决。如果协商无法解决，则应提交相关法院进行仲裁。
本协议的一式两份，雇主和雇员各保留一份副本。
雇主：
签名：
日期：
雇员：
签名：
日期：
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