SRB面试方法介绍分析.pptx

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2025-01-19 发布于宁夏
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SRB面试方法介绍分析.pptx

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SRB面试方法介绍分析;Agenda;;WhatarethedifferencebetweenACandinterview?;;Whatarethetalentwewant?;;如何挑选高匹配率的人;AIESECMoCValue;对SRB的要求;;Opening

0.1基本礼仪：起立表示欢迎

0.2interviewersselfintroduction

0.3explanationoftheinterviewprocess

P.S.

此环节既表现AIESEC面试专业，并且有利于先营造亲和的氛围，消除紧张感。

;;;Section3GeneralfuntionalCapacity

结构化问题

1.你为什么要加入这个function?(考察funtionalmotivation,这个要注意是自己感兴趣，不是我觉得【我需要虽然我并没什么兴趣】【我觉得我要挑战一下自己弥补自己的短板】这么勉强这一方面的考察你可以通过他对这个对应行业过往的了解和经历，有没有关注相关的信息，未来的规划【这个要建立在他的规划是理智成熟的】）

2.你可以简单说一下我们的工作流程和目的吗？

3.Mission（STAR)

Section4others

如果你有什么其他的问题需要进一步确认和你的observer有问题。

;;;面试的四大环节;行为面试的理论基础-1;行为面试的理论基础-2;行为面试问题和其它询问方式的对比;【IMP】提问的技巧-通过关键事件了解面试者;提问的技巧-1;提问的技巧-2;提问的技巧-3;提问的技巧-4;深层探究--剥洋葱;STAR面试法;如何设计每一个考核点的结构化的问题?;问题举例-1;问题举例-2;特殊的面试方法--压力面试;迷你讲TM;面试的过程中应该注意什么问题;KeythingsImustremindyouguys;QUESTIONSTOAVOID;INTERVIEWMURDERS;DONOT...;COMMONINTERVIEWERRORS;AFTERTHEINTERVIEW;