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部门制度管理制度

学生会部门治理制度

一、会议制度：

1、定期召开会议，本部门全体成员必需出席，并作会议记录,总结前一段工作的阅历和缺乏后争论下一段要开展的各项工作，部长记录出勤状况以及会议内容，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改良措施。

2、不得无故迟到缺席。缺席需向部长请假说明，假条要用稿纸书写否则视为无效。迟到扣除考核量化分3分，缺席扣5分。

3、本部门成员需建立个人成长档案，供应个人照片及个人具体信息。

4、平常参与活动的同学，都有加分嘉奖（1―8分）。

5、优秀成员奖：每一学期，依据每一位成员整体表现和出勤状况评出优秀成员，赐予以肯定的加分嘉奖（最低6分最高10分）。

6、由于工作失误导致部门财产丧失，要全额赔偿并予以批判。日常言行有损部门形象与利益的个人，将视情节轻重予以肯定的惩办

二、干部选拔任用制度:

各个部门对会议无故缺席者，将赐予批判，三次无故缺席者本部门部长有权赐予撤消。部门内部长一名，负责内部治理、制定章程与组织工作、部门活动。定时向专业部学生会教师汇报工作进程在各项工作开展之前需要制定具体的前期工作规划。在工作开展之中需催促