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学校工会基层委员会工作职责

一、维护教职工合法权益

1.代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会或其他形式，参与学校民主管理和民主监督，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

2.关注教职工的工作、生活状况，倾听教职工的意见和诉求，及时向学校行政部门反映教职工的合理要求，并协助解决教职工在工作、生活中遇到的实际困难。

3.参与协调学校内部劳动关系和人事关系，就教职工的聘用、考核、奖惩、工资福利等涉及教职工切身利益的问题，与学校行政部门进行平等协商，维护教职工的合法权益。

二、组织教职工参与学校建设

1.围绕学校的中心工作，组织教职工开展教育教学改革、教学技能竞赛、教育科研等活动，激发教职工的工作积极性和创造性，提高教职工的业务素质和教育教学质量，促进学校教育事业的发展。

2.组织教职工开展合理化建议、技术创新等活动，鼓励教职工为学校的发展建言献策，充分发挥教职工在学校建设中的主力军作用。

三、加强教职工思想政治教育和文化建设

1.配合学校党组织，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习党的路线、方针、政策，提高教职工的思想政治觉悟，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.开展形式多样、丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动等，丰富教职工的业余文化生活，营造积极向上、团结和谐的校园文化氛围。

3.加强教职工职业道德建设，组织开展师德师风教育活动，弘扬高尚师德，树立良好的教师形象，推动学校精神文明建设。

四、做好工会自身建设

1.加强工会组织建设，建立健全工会各项工作制度，完善工会内部管理机制，定期召开工会会员大会或会员代表大会，报告工作，接受会员监督。

2.加强工会干部队伍建设，通过培训、学习等方式，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平，打造一支高素质的工会干部队伍。

3.做好工会经费的管理和使用工作，严格按照国家有关规定，收好、管好、用好工会经费，定期公布经费收支情况，接受会员监督。

五、关心教职工生活

1.建立健全教职工生活困难帮扶机制，对生活困难的教职工进行帮扶救助，帮助他们解决实际困难。

2.组织开展教职工互助互济活动，增强教职工之间的团结友爱和互助精神。

3.做好教职工的福利工作，根据学校实际情况和教职工的需求，为教职工办实事、办好事，提高教职工的福利待遇。

六、完成上级工会和学校党组织交办的其他工作

1.积极完成上级工会布置的各项工作任务，及时向上级工会汇报工作情况，争取上级工会的指导和支持。

2.主动接受学校党组织的领导，按照学校党组织的要求，结合工会工作实际，制定工作计划，开展各项工作，为学校的发展和稳定做出积极贡献。