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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售员劳动合同模板与培训计划

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3加班工资

5.4社会保险及公积金

6.培训计划

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训方式

6.4培训考核

7.考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件清单

14.1附件一：培训计划

14.2附件二：考核评价标准

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[公司地址]

乙方地址：[员工住址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[公司电话]；[公司邮箱]

乙方联系方式：[员工电话]；[员工邮箱]

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年[起始月份]日

2.2合同终止日期：2025年[终止月份]日

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：销售员

3.2职责范围：

3.2.1负责产品销售及市场拓展；

3.2.2跟进客户需求，提供销售方案；

3.2.3完成销售目标，达成业绩指标；

3.2.4维护客户关系，提高客户满意度；

3.2.5参加公司组织的各项培训活动。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：周一至周五，每日8小时，共计40小时/周；

4.2休息时间：每周休息两天，休息时间为周六、周日；

4.3休假制度：

4.3.1公休日：按照国家规定执行；

4.3.2带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；

4.3.3病假、事假：按照国家规定及公司制度执行。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月；

5.2奖金及提成：

5.2.1基础奖金：根据公司规定及个人业绩情况确定；

5.2.2提成比例：根据销售额及市场占有率确定；

5.3加班工资：按照国家规定及公司制度执行；

5.4社会保险及公积金：

5.4.1甲方按照国家规定及公司制度为乙方缴纳社会保险；

5.4.2甲方按照国家规定及公司制度为乙方缴纳住房公积金。

6.培训计划

6.1培训内容：

6.1.1产品知识培训；

6.1.2销售技巧培训；

6.1.3客户服务培训；

6.1.4市场分析培训；

6.2培训时间：

6.2.1新员工入职培训：入职前一周；

6.2.2定期培训：每季度至少一次；

6.3培训方式：

6.3.1内部培训；

6.3.2外部培训；

6.4培训考核：

6.4.1考核方式：笔试、实操、演讲等；

6.4.2考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1乙方未按合同规定履行工作职责；

8.1.2乙方违反公司规章制度；

8.1.4乙方擅自离职或未提前通知甲方；

8.2违约责任：

8.2.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

8.2.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

8.2.3甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.保密条款

9.1保密内容：

9.1.1公司的商业秘密；

9.1.2客户信息；

9.1.3市场营销策略；

9.1.4公司的其他机密信息；

9.2保