原创力文档- 1、本文档共57页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度房地产行业专用劳务派遣合同书
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同当事人
1.2劳务派遣
1.3劳务派遣单位
1.4用工单位
1.5劳务人员
1.6劳务派遣协议
1.7劳务派遣协议书
1.8合同期限
1.9合同解除
1.10劳务人员派遣岗位
1.11劳务人员工作内容
1.12劳务人员工作地点
1.13劳务人员工作条件
1.14劳务人员福利待遇
1.15劳务人员社会保险
2.劳务派遣协议
2.1协议签订
2.2协议内容
2.3协议生效
2.4协议变更
2.5协议解除
2.6协议履行
2.7协议争议解决
3.劳务派遣单位
3.1劳务派遣单位资质
3.2劳务派遣单位义务
3.3劳务派遣单位权利
3.4劳务派遣单位责任
4.用工单位
4.1用工单位资质
4.2用工单位义务
4.3用工单位权利
4.4用工单位责任
5.劳务人员
5.1劳务人员招聘
5.2劳务人员资质
5.3劳务人员工作表现
5.4劳务人员离职
5.5劳务人员福利待遇
6.劳务派遣协议书
6.1协议书签订
6.2协议书内容
6.3协议书生效
6.4协议书变更
6.5协议书解除
6.6协议书履行
6.7协议书争议解决
7.合同期限
7.1合同期限确定
7.2合同期限延长
7.3合同期限缩短
7.4合同期限终止
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除责任
9.劳务人员派遣岗位
9.1岗位安排
9.2岗位变更
9.3岗位职责
10.劳务人员工作内容
10.1工作内容确定
10.2工作内容变更
10.3工作内容履行
11.劳务人员工作地点
11.1工作地点确定
11.2工作地点变更
11.3工作地点安全
12.劳务人员工作条件
12.1工作条件确定
12.2工作条件变更
12.3工作条件保障
13.劳务人员福利待遇
13.1福利待遇确定
13.2福利待遇变更
13.3福利待遇发放
14.劳务人员社会保险
14.1社会保险缴纳
14.2社会保险待遇
14.3社会保险争议解决
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1合同当事人
1.2劳务派遣
劳务派遣是指派遣方根据用工方的要求，将符合规定的劳务人员派遣至用工方，由用工方安排使用，派遣方负责劳务人员的管理和福利待遇。
1.3劳务派遣单位
劳务派遣单位是指依法取得劳务派遣经营许可证，专门从事劳务派遣业务的单位。
1.4用工单位
用工单位是指需要劳务派遣服务的单位，包括但不限于房地产开发企业、物业管理公司等。
1.5劳务人员
劳务人员是指与派遣方签订劳动合同，由派遣方派遣至用工方工作的自然人。
1.6劳务派遣协议
劳务派遣协议是指派遣方与用工方签订的关于劳务派遣事宜的书面协议。
1.7劳务派遣协议书
劳务派遣协议书是指劳务派遣协议的正式文本，双方签字盖章后生效。
2.劳务派遣协议
2.1协议签订
劳务派遣协议由派遣方和用工方协商一致后签订，一式两份，双方各执一份。
2.2协议内容
（1）派遣方和用工方的名称、地址、法定代表人或负责人；
（2）劳务派遣人员的数量、岗位、工作地点；
（3）劳务派遣人员的福利待遇；
（4）劳务派遣人员的社会保险；
（5）合同期限、解除和终止；
（6）违约责任；
（7）争议解决方式；
（8）其他双方认为需要约定的内容。
2.3协议生效
劳务派遣协议自双方签字盖章之日起生效。
2.4协议变更
协议内容如有变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，并按照变更后的协议履行。
2.5协议解除
（1）协议约定的解除条件成就；
（2）一方违约，另一方依法通知解除；
（3）因不可抗力导致协议无法履行。
2.6协议履行
双方应按照协议约定履行各自的权利和义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。
2.7协议争议解决
双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
3.劳务派遣单位
3.1劳务派遣单位资质
派遣方应具备合法的劳务派遣经营许可证，并符合国家相关法律法规的规定。
3.2劳务派遣单位义务
（1）按照协议约定，为用工方提供合格的劳务人员；
（2）负责劳务人员的管理和培训；
（3）按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险；
（4）保障劳务人员的合法权益。
3.3劳务派遣单位权利
（1）根据协议约定，收取劳务派遣费用；
（2）对劳务人员进行考核和奖惩；
（
文档评论（0）