最新内蒙古普通高校就业协议书(通用11).docxVIP

PAGE

1-

最新内蒙古普通高校就业协议书(通用11)

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为内蒙古普通高校（以下简称“学校”）与毕业生（以下简称“毕业生”），双方就毕业生就业事宜达成如下协议。学校系指依法设立、具有独立法人资格的内蒙古地区普通高等学校，具备国家规定的教育资质，承担人才培养、科学研究、社会服务等职能。毕业生系指具有学校正式学籍，完成学业并取得相应学历、学位证书的学生。

(2)毕业生在入学时已与学校签订入学协议，承诺在毕业后按照国家规定和学校要求参加就业。毕业生在学期间，遵守国家法律法规、学校规章制度，努力学习，积极参加社会实践活动，提升自身综合素质。毕业生在校期间的表现及学习成绩，均符合学校毕业生的基本要求。

(3)学校根据国家就业政策和市场需求，为毕业生提供就业指导、就业信息发布、就业推荐等就业服务。毕业生应积极利用学校提供的就业资源，努力实现就业。毕业生在就业过程中，应遵循诚实守信原则，不得采取欺诈、隐瞒等不正当手段获取就业机会。毕业生在签订就业协议前，应充分了解就业单位的基本情况、工作内容、薪酬待遇等，确保自身权益不受损害。

二、就业单位信息

(1)就业单位为（单位名称），成立于（成立年份），注册地为（注册地），是一家专注于（行业领域）的高新技术企业。公司员工总数超过（员工人数），其中研发团队占比（研发团队占比百分比），具备较强的技术创新能力和市场竞争力。公司近年来业绩稳步增长，年营业收入达到（年营业收入数额），净利润率（净利润率百分比），在业界享有较高的声誉。

(2)（单位名称）自成立以来，已成功研发（产品/服务名称）等多个系列的产品，广泛应用于（应用领域）。公司产品在市场上获得了良好的口碑，市场份额逐年上升，曾获得（奖项名称）等荣誉。公司注重人才培养，建立了完善的培训体系和职业发展通道，为员工提供良好的工作环境和广阔的职业发展空间。近年来，公司成功吸引了（知名人士/团队名称）等业界精英加入，进一步提升了企业的核心竞争力。

(3)（单位名称）在招聘过程中，秉持公平、公正、公开的原则，为毕业生提供公平的竞争机会。公司招聘流程包括简历筛选、笔试、面试、背景调查等环节，确保选拔到优秀的人才。过去一年，公司共招聘毕业生（毕业生人数），其中硕士研究生占比（硕士研究生占比百分比），本科生占比（本科生占比百分比）。公司对毕业生实行试用期制度，试用期结束后，表现优秀的毕业生将正式成为公司的一员，享受公司提供的各种福利待遇。

三、毕业生基本信息

(1)毕业生姓名为（姓名），性别为（性别），出生日期为（出生日期），身份证号为（身份证号码）。该毕业生于（入学年份）年考入内蒙古普通高校（学校名称），专业为（专业名称），学历为（学历类型，如本科/硕士）。在大学四年中，毕业生成绩优异，总成绩排名专业前（百分比），多次获得奖学金，包括国家励志奖学金、校级一等奖学金等。

(2)毕业生在大学期间积极参与各类学术竞赛和实践项目，曾获得（竞赛名称）竞赛一等奖，并在（项目名称）项目中担任关键角色。此外，毕业生还担任了（学生组织名称）的负责人，通过组织策划各类活动，提升了团队协作能力和领导力。毕业生在实习期间，于（实习单位名称）担任（实习职位），实习期间表现突出，获得实习单位的一致好评。

(3)毕业生具备良好的综合素质，具备较强的学习能力和适应能力。在大学英语四、六级考试中，成绩分别为（四级成绩）和（六级成绩）。毕业生熟练掌握（专业技能1）和（专业技能2），能够熟练运用（办公软件名称）等办公软件。在求职过程中，毕业生成功应聘了（职位名称）职位，并在试用期间表现优秀，得到了用人单位的高度认可。

四、协议内容

(1)本协议签订后，毕业生应按照国家相关规定和就业单位的要求，及时办理就业手续，并在规定时间内到就业单位报到。毕业生在就业过程中，应遵守国家法律法规、就业单位规章制度及职业道德，服从工作安排，认真履行岗位职责。

(2)就业单位应按照协议约定，为毕业生提供与其所学专业相符的工作岗位，保障毕业生的合法权益。就业单位应提供必要的劳动保护、社会保险和职业培训，确保毕业生在就业过程中的安全和健康。就业单位与毕业生签订劳动合同，明确双方的权利和义务，合同期限不少于（合同期限）年。

(3)双方应遵守以下协议内容：毕业生在就业期间如需调整工作岗位或工作地点，应提前（提前天数）向就业单位提出书面申请，经双方协商一致后，方可调整。毕业生在就业期间因个人原因提出离职，应提前（提前天数）向就业单位提出书面申请，并按照国家相关规定办理离职手续。就业单位在毕业生离职后，应按照国家相关法律法规，继续为其缴纳社会保险。

五、违约责任及争议解决

(1)若毕业生在签订协议后，未按照协议约定时间到就业单位报到，或未履行协议约定的其他义务，导致就业单