学校招聘处室主任面试题.docVIP

深圳某私立学校招聘各处室主任面试试题

结合本职工作，谈谈你的工作打算和设想。

根据岗位工作要求，要提高工作效率，你认为从哪些方面提升自己的基本素质。

三、材料题1：新学期开学，学生甲因上学期与授课教师乙上课顶撞而停课教育一周，该生家长上告到教育局，教育局指示学校给该生立即复课。学校通知德育处立即执行，而授课教师不同意，理由是该生类似放错已有3次，要求转学。

1、作为办公室主任你认为是否立即执行教育局的指示？说明其理由。

作为德育处主任，要使学生立即复课你应当做哪些工作？

作为教导处主任，对于此事授课教师要求给学生转学，你是否同意，说说其理由。

作为招生办主任，从生源的角度出发，你认为学生是“转”还是

“留”，为什么?

四、材料2：某市观澜湖学校今年暑假招生，大多数家长数次来询问观澜湖学校的办学基本情况。观澜湖学校位于某市东南面观澜湖度假新城区，是某市政府批准的观澜湖集团与某华侨中学强强联办的一所民办优质学校。是企业家投资、教育家治学、学生受益的一种新实践。现招聘教师30余名，有2600余人报名，招聘8名职员，有350余人报名。招收新生在火热报名中，各项筹备工作有序进行，今年9月在某市某侨中开学，-----------。社会各界高度关注，学生家长高度关切。

1、作为办公室主任，应从哪些方面向家长推介观澜湖学校的品牌优势。

2、家长关注师资情况，作为教务处主任，你怎样向家长推介师资配置。

3、家长关注学生品德教育，作为德育处主任，你认为从哪些方面向家长介绍学生品德教育的措施。

4、作为招办主任，你认为重点向家长介绍哪些方面的情况，家长才放心把孩子送到这里上学。

备注：

总共四道大题，上午一道简答题，一道材料题；下午一道简答题，一道材料题，抽签决定。

考生答题后坐着试室，等考试结束后才能离开。

评分参照标准。

言之有理，每道题说出3小点道理，不出错误，得60以上分。

层次清楚，理论联系实际，85以上分。

理论性，实践性、创新性融为一体90以上分

题目提供参照标准，不作唯一标准。对于开放性的材料题，言之有理，就给基本分60分。开放题主要考查应聘人员的分析问题和解决问题的能力，考查解决问题思路和方法，尤其是考查应聘人员的创新思维和实践能力等。

命题人：王建中（原创）

20160710

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