就业协议书包括的内容.docxVIP

PAGE

1-

就业协议书包括的内容

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（用人单位名称）和乙方（毕业生姓名），甲方是一家成立于2005年的高新技术企业，注册资本为1000万元人民币，主要从事人工智能领域的研发与生产。乙方系某知名大学计算机科学与技术专业毕业生，于2022年7月取得学士学位。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议。

(2)甲方拥有完善的企业文化和管理制度，员工总数超过500人，其中研发团队占公司总人数的40%。过去三年，甲方研发的智能产品在全球范围内获得多项大奖，市场占有率稳步提升。乙方在大学期间表现优异，曾参与多项科研项目，具备扎实的专业基础和良好的团队协作能力。

(3)乙方在大学期间曾担任校学生会主席，组织并参与多项校园活动，具备较强的组织协调能力和领导才能。此外，乙方熟练掌握多种编程语言，具备一定的项目开发经验，曾在实习期间参与开发了一款针对老年人使用的健康管理APP，该APP在市场上获得了良好的口碑和用户评价。

二、就业岗位及工作内容

(1)乙方在甲方担任软件工程师岗位，主要负责参与公司核心产品的设计与开发工作。具体职责包括但不限于：根据产品需求，撰写技术文档，进行系统架构设计；编写代码，实现软件功能；参与代码审查，确保代码质量；与测试团队紧密合作，跟踪并解决软件测试中发现的bug；定期进行技术交流，提升团队技术水平。

(2)乙方在任职期间，将直接向产品经理汇报工作，参与产品从需求分析、设计、开发到上线全过程的跟进。乙方需具备良好的沟通能力，能够与不同部门的同事协同工作，确保项目进度和质量。此外，乙方还需参与新技术的研究与引进，为公司的技术进步贡献力量。

(3)乙方在甲方工作的第一个月将接受公司提供的岗前培训，包括公司文化、产品知识、技术规范等方面的培训。在培训结束后，乙方将分配到具体的研发团队，开始实际的工作任务。在乙方入职后的前六个月内，甲方将定期评估乙方的表现，并提供相应的职业发展建议和培训机会，以帮助乙方快速成长并适应岗位要求。

三、就业期限及工作地点

(1)本就业协议的就业期限自乙方到岗之日起计算，为期三年，即2022年8月1日至2025年7月31日。乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本协议的约定。如乙方因个人原因提前离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。甲方根据乙方的工作表现和公司业务发展需要，有权在本协议约定的就业期限内与乙方续签协议。

(2)乙方在就业期限内的工作地点为甲方总部所在地，具体地址为XX省XX市XX区XX路XX号。甲方总部设有完善的办公设施和良好的工作环境，为乙方提供舒适的工作空间。乙方在甲方工作期间，如因工作需要，可能需要出差至全国范围内的项目地点，甲方将按照国家相关规定和公司政策，为乙方提供相应的差旅补贴和保障。

(3)乙方在就业期限内，如因工作需要，甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和地点。乙方应积极配合甲方的调整安排，如有异议，应在接到调整通知之日起五个工作日内向甲方提出。甲方将充分考虑乙方的个人意愿和实际情况，在合理范围内进行调整。在调整过程中，甲方将确保乙方的合法权益不受侵害，并按照国家法律法规和公司政策，为乙方提供相应的薪酬福利待遇。

四、薪酬及福利待遇

(1)乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家相关法律法规及公司薪酬制度，给予乙方具有竞争力的薪酬待遇。乙方基本工资为每月人民币10000元，根据乙方的工作表现和业绩，甲方将定期进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金。此外，甲方还提供年终奖，年终奖金额根据公司年度盈利情况和乙方全年绩效表现确定，预计年终奖金额不低于乙方基本工资的百分之二十。

案例：例如，2021年度，甲公司实现净利润2000万元，根据公司规定，年终奖发放比例上限为基本工资的30%，因此，表现优秀的员工年终奖最高可达30000元。

(2)甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于以下几项：

-社会保险：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

-年假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假10天，随着工作年限的增加，年假天数相应增加。

-健康体检：甲方每年为全体员工提供一次全面健康体检，旨在保障员工的身体健康。

-住房补贴：为缓解乙方住房压力，甲方提供每月人民币2000元的住房补贴，直至乙方购买自有住房。

(3)甲方为鼓励员工职业发展和个人成长，提供以下培训和发展机会：

-在职培训：甲方定期组织各类专业技能培训，包括内部培训、外部课程和在线学习资源，帮助员工提升专业技能。

-外部学习：甲方支持员工参加外部专业认证考试，对于通过认证的员工，甲方将给予一定的奖励。