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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度校长任职资格与考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1校长姓名

1.2校长身份证号码

1.3学校名称

1.4学校地址

2.任职资格

2.1学历要求

2.2工作经验要求

2.3职称要求

2.4其他任职资格要求

3.任职期限

3.1任职起始日期

3.2任职终止日期

4.考核内容

4.1教学质量考核

4.2管理能力考核

4.3教师队伍建设考核

4.4学校发展目标完成情况考核

5.考核方式

5.1自我评价

5.2同行评议

5.3学生满意度调查

5.4教学成果展示

5.5其他考核方式

6.考核指标

6.1教学质量指标

6.2管理能力指标

6.3教师队伍建设指标

6.4学校发展目标完成情况指标

7.考核结果运用

7.1考核结果公示

7.2考核结果反馈

7.3考核结果与奖惩挂钩

7.4考核结果与职务调整挂钩

8.奖惩措施

8.1奖励措施

8.2惩戒措施

9.任职期间待遇

9.1工资待遇

9.2社会保险待遇

9.3住房待遇

9.4其他福利待遇

10.任职期间权利与义务

10.1校长权利

10.2校长义务

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.违约责任

12.1违约责任承担

12.2违约责任赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1校长姓名：

1.2校长身份证号码：11010119900101

1.3学校名称：北京市中学

1.4学校地址：北京市朝阳区路号

2.任职资格

2.3职称要求：具备中学高级教师职称。

3.任职期限

3.1任职起始日期：2024年8月1日

3.2任职终止日期：2028年7月31日

4.考核内容

4.1教学质量考核：教学质量考核包括课程设置、教学方法、教学成果等方面，以学绩、同行评价、学生满意度调查为主要评价标准。

4.2管理能力考核：管理能力考核包括学校行政管理、教师管理、学生管理等方面，以学校规章制度执行情况、教师队伍建设、学生德育工作为主要评价标准。

4.3教师队伍建设考核：教师队伍建设考核包括教师引进、培训、考核、激励等方面，以教师队伍整体素质、教师专业发展、教师满意度为主要评价标准。

5.考核方式

5.2同行评议：由校内外的专家、同行对校长的教育教学工作、管理能力进行评议。

5.3学生满意度调查：通过问卷调查、座谈会等形式，了解学生对学校教育教学工作的满意度。

5.4教学成果展示：校长每年至少组织一次教学成果展示活动，展示教育教学改革成果。

5.5其他考核方式：根据实际情况，可增加其他考核方式。

6.考核指标

6.1教学质量指标：学绩、教师教学反思、教学质量监测结果等。

6.2管理能力指标：学校规章制度执行情况、教师队伍建设、学生德育工作等。

6.3教师队伍建设指标：教师引进、培训、考核、激励等。

6.4学校发展目标完成情况指标：学校发展规划、教育教学改革、学校特色建设等。

7.考核结果运用

7.1考核结果公示：考核结果在学校内部进行公示，接受教师、学生及家长的监督。

7.2考核结果反馈：考核结果反馈给校长，帮助校长改进工作。

7.3考核结果与奖惩挂钩：考核结果作为校长奖惩的依据，优秀者给予奖励，不合格者进行约谈或调整职务。

7.4考核结果与职务调整挂钩：考核结果作为校长职务调整的依据，不合格者将考虑调整职务。

8.奖惩措施

8.1奖励措施

8.1.1校长在考核中连续两年获得优秀等次的，给予一次性奖金5000元。

8.2惩戒措施

8.2.1校长在考核中连续两年被评为不合格的，给予警告处分，并责令其进行整改。

8.2.2校长在任职期间出现严重违反职业道德、工作纪律的行为，或因工作失职造成严重后果的，给予记过或降职处分。

9.任职期间待遇

9.1工资待遇

9.1.1校长工资按照国家规定和学校实际情况执行，每月工资不低于10000元。

9.1.2校长工资与学校年度考核结果挂钩，考核优秀者可享受绩效工资。

9.2社会保险待遇

9.2.1学校按照国家规定为校长缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2.2校长个人承担部分按国家规定比例缴纳。

9.3住房待遇

9.3.1学校为校长提供一套90平方米左右的住房，租金按照市场价支付。

9.3.2校长在任职期间，住房租金由学