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毕业生就业协议书范本(10)

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（用人单位）和乙方（毕业生）。甲方为依法成立的具有独立法人资格的单位，主要从事XX行业，注册地为XX，注册资本为XX万元，员工总数XX人。乙方为XX大学XX学院XX专业的应届毕业生，学号为XX，身份证号为XX。在签订本协议前，乙方已取得相应的毕业证书和学位证书。

(2)甲方在行业内拥有良好的声誉和品牌影响力，近年来，公司业绩稳步增长，市场份额不断扩大。甲方致力于为员工提供良好的工作环境和职业发展平台，现有员工平均年龄为XX岁，其中XX%拥有本科及以上学历。乙方在大学期间表现优异，曾获得XX奖学金，并在XX竞赛中取得优异成绩，具备较强的专业能力和综合素质。

(3)本协议签订前，乙方已充分了解甲方的企业文化和工作环境，并对甲方的工作岗位及薪资待遇有明确的认知。乙方承诺在协议有效期内，全身心投入甲方工作，遵守甲方各项规章制度，履行岗位职责。甲乙双方均认为，本协议的签订有助于双方共同发展，实现互利共赢。

二、就业协议内容

(1)乙方同意加入甲方，担任甲方下属XX部门的XX岗位。该岗位主要负责XX工作，要求乙方具备XX专业背景，熟悉XX技能。甲方将为乙方提供XX个月的试用期，试用期工资为每月XX元，试用期结束后，乙方将享受甲方正式员工的薪酬待遇，月薪不低于XX元，并根据乙方的工作表现及公司薪酬调整政策进行年度调薪。此外，甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。

(2)甲方承诺为乙方提供良好的职业发展平台和培训机会。乙方入职后，甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，为其提供定期的技能培训和专业知识学习。甲方每年将投入XX万元用于员工培训，确保员工技能与行业发展同步。同时，甲方将为表现突出的员工提供晋升机会，通过内部选拔和竞聘机制，让员工在职业发展上不断突破自我，实现个人价值。例如，过去三年中，共有XX名员工通过内部晋升成为部门主管。

(3)乙方在甲方工作期间，需严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定。乙方应积极参加甲方组织的各项活动，努力提高自身综合素质。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行考核，考核结果将作为乙方晋升、奖惩的重要依据。同时，甲方将保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境。例如，甲方每年对工作场所进行XX次安全检查，确保员工安全无隐患。

三、双方权利与义务

(1)甲方权利与义务：

甲方有权根据乙方的工作表现和公司规章制度对乙方进行考核和奖惩，确保乙方遵守公司纪律，完成工作任务。甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按时足额支付乙方工资，并按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方需为乙方提供必要的职业培训和发展机会，支持乙方的职业成长。

(2)乙方权利与义务：

乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇，享有法定休息休假权利，以及参与公司决策的权利。乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。乙方应维护公司形象，积极提升自身专业技能，提高工作效率。乙方需在合同约定的期限内，不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的活动。

(3)双方违约责任：

如甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方履行义务，并可依法向劳动监察部门投诉。如乙方违反协议约定，擅自离职或从事与甲方利益冲突的活动，应向甲方支付违约金，违约金金额为XX元。如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

四、协议生效与解除

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自协议生效之日起至XX年XX月XX日止。在协议有效期内，如遇国家法律法规或政策调整，双方应按照最新规定执行，并协商修改本协议相关条款。

(2)协议解除条件：

1.乙方因个人原因提出离职，需提前XX天书面通知甲方，并办理相关离职手续。

2.甲方因乙方严重违反公司规章制度或因工作失职造成重大损失，有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。

3.因不可抗力因素导致协议无法履行，经双方协商一致，可解除本协议。

(3)协议解除程序：

1.协议解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见。

2.协商一致后，双方应签署《协议解除书》，明确解除原因、解除日期及双方权利义务。

3.协议解除后，双方应按照《协议解除书》的约定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金转移等。

4.协议解除后，如双方无其他争议，本协议自解除之日起失效。如有争议，双方应按照本协议约定的争议解决方式处理。