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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度托管班教师综合素养提升聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1法律法规

1.2政策规定

1.3学校相关规定

2.合同主体

2.1托管班名称及地址

2.2教师姓名、性别、出生年月、身份证号码

2.3学校名称及地址

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.教师职责

4.1托管班教育教学工作

4.2学生管理

4.3家长沟通

4.4教师团队协作

5.工作内容

5.1教学计划制定与实施

5.2学生作业批改与辅导

5.3教学资源开发与应用

5.4教学成果展示与分享

6.工作时间与地点

6.1工作时间安排

6.2工作地点要求

6.3工作环境要求

7.教师待遇

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3社会保险与公积金

7.4假期福利

8.教师考核

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3考核结果运用

9.教师培训与发展

9.1培训计划

9.2培训方式

9.3培训考核

10.教师权益保障

10.1教师权益范围

10.2教师权益维护途径

10.3教师权益争议解决机制

11.违约责任

11.1教师违约责任

11.2学校违约责任

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.其他约定

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，以及学校相关规定订立。

1.2本合同依据《二零二四年度托管班教师综合素养提升计划》实施。

1.3本合同依据学校相关规定，确保教师的合法权益得到保障。

2.合同主体

2.1托管班名称：托管班

2.2托管班地址：市区路号

2.3教师姓名：

2.4教师性别：男

2.5教师出生年月：1985年1月1日

2.6教师身份证号码：XXXXXXX

2.7学校名称：市区学校

2.8学校地址：市区路号

3.聘用期限

3.1本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

3.2合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签条件如下：

??a.教师工作表现良好，符合学校教育教学要求；

??b.双方同意续签合同。

3.3合同解除条件如下：

??a.教师因个人原因提出解除合同；

??b.学校因教师严重违纪或不能胜任工作提出解除合同；

??c.因不可抗力导致合同无法履行。

4.教师职责

4.1托管班教育教学工作：

??a.按照学校教育教学计划和课程标准，完成教学任务；

??b.参与托管班教育教学活动，提高学生综合素质；

??c.关注学生个体差异，因材施教。

4.2学生管理：

??a.负责托管班学生的日常管理；

??b.维护学生人身安全，预防和处理突发事件；

??c.与家长保持良好沟通，共同促进学长。

4.3家长沟通：

??a.定期与家长沟通，了解学生在家情况；

??b.向家长反馈学生在托管班的表现；

??c.针对家长提出的问题，积极寻求解决方案。

4.4教师团队协作：

??a.积极参与教师团队活动，共同提高教育教学水平；

??b.与同事互相学习，共同进步；

??c.维护团队和谐，共同营造良好工作氛围。

5.工作内容

5.1教学计划制定与实施：

??a.根据课程标准和学生实际情况，制定教学计划；

??b.按照教学计划，组织开展教学活动；

??c.定期评估教学效果，调整教学策略。

5.2学生作业批改与辅导：

??a.认真批改学生作业，及时反馈；

??b.对学生进行个性化辅导，帮助学生提高学习成绩；

5.3教学资源开发与应用：

??a.积极收集和整理教学资源；

??b.有效地利用教学资源，提高教学质量；

??c.与同事分享教学资源，共同提高教学水平。

5.4教学成果展示与分享：

??a.定期组织学生参加各类比赛，展示教学成果；

??b.与同事分享教学经验，共同提高教育教学水平；

??c.积极参加学校组织的教育教学交流活动。

6.工作时间与地点

6.1工作时间安排：

??a.周一至周五，上午8:00至11:30，下午14:00至17:30；

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