二零二四年度物业公司物业管理专业劳务派遣服务协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度物业公司物业管理专业劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1派遣公司名称、地址、法定代表人

1.2物业公司名称、地址、法定代表人

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务标准

2.3服务期限

3.服务人员派遣

3.1派遣人员数量及资质要求

3.2派遣人员的管理与考核

3.3派遣人员的培训

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式及时间

4.3付款凭证

5.服务质量的保证与监督

5.1质量保证措施

5.2质量监督机构

5.3质量投诉及处理

6.安全生产责任

6.1安全生产责任划分

6.2安全生产管理制度

6.3事故处理及赔偿

7.违约责任

7.1违约情形及处理

7.2违约金计算方式

7.3违约责任免除

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同的生效、变更、终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件

11.不可抗力

11.1不可抗力事件范围

11.2不可抗力事件处理

12.合同附件

12.1附件一：服务人员派遣明细表

12.2附件二：服务费用明细表

12.3附件三：安全生产管理制度

13.合同其他事项

13.1合同解释

13.2合同生效日期

13.3合同份数及保管

14.合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1派遣公司名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣公司地址：省市区路号

1.3派遣公司法定代表人：

1.4物业公司名称：物业管理有限公司

1.5物业公司地址：省市区路号

1.6物业公司法定代表人：

2.服务内容

2.1服务范围：包括但不限于物业项目的日常保洁、绿化养护、设备维护、安全巡查等工作。

2.2服务标准：按照国家相关法律法规、行业标准以及双方约定的服务标准执行。

2.3服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.服务人员派遣

3.1派遣人员数量及资质要求：根据物业公司的实际需求，派遣人员总数为50人，均需具备相应的岗位资格证书。

3.2派遣人员的管理与考核：派遣公司负责对派遣人员进行日常管理和考核，物业公司有权对派遣人员的在职表现进行监督和评估。

3.3派遣人员的培训：派遣公司应定期对派遣人员进行岗位技能培训，确保其能够胜任工作。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：本次派遣服务费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。

4.2费用支付方式及时间：物业公司应于每月月底前支付当月服务费用的40%，年度结束后支付剩余的60%。

4.3付款凭证：物业公司应在支付服务费用后，向派遣公司提供付款凭证。

5.服务质量的保证与监督

5.1质量保证措施：派遣公司应建立完善的服务质量保证体系，确保服务质量符合双方约定的标准。

5.2质量监督机构：双方共同成立服务质量监督小组，负责对服务质量进行监督和评估。

5.3质量投诉及处理：物业公司对服务质量有任何投诉，应及时向派遣公司提出，派遣公司应在接到投诉后3个工作日内予以答复和处理。

6.安全生产责任

6.1安全生产责任划分：派遣公司负责派遣人员的安全生产教育和培训，物业公司负责工作场所的安全生产管理。

6.2安全生产管理制度：双方应共同制定并执行安全生产管理制度，确保安全生产。

6.3事故处理及赔偿：发生安全生产事故时，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，及时处理事故并承担相应的赔偿责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。

8.2争议解决机构：省市仲裁委员会。

8.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

9.合同解除

9.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在30日内仍未采取补救措施或补救措施不力；

9.1.2因不可抗力导致本协议无法履行；

9.1.3双方协商一致决定解除本协议。

9.2合同解除程序：一方提出解除协议的，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。自通知送达之日起，本协议解除。

9.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应立即停止履行本协议约定的权利和义务，并按照本协议约定处理善后