网络公司雇员试用期劳动合同5篇.docx

网络公司雇员试用期劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期的相关事宜达成如下协议：

一、试用期期限

试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内，将根据甲方的安排，在______部门担任______岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如甲方办公地点发生变化，乙方应根据甲方的安排，及时变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内，应遵守甲方规定的工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期及天数按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内，其工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。具体数额及比例按照甲方规定执行。

2.乙方试用期满后，将根据其在试用期的表现，享受相应的福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，具体险种及比例按照国家规定执行。

2.乙方在试用期内，将享受甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利项目及标准按照甲方规定执行。

六、保密义务

乙方在试用期内，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方在试用期内，应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内，如因个人原因提前解除劳动合同，应提前______天通知甲方，并赔偿甲方因培训产生的相关费用。具体数额及比例按照甲方规定执行。

八、其他约定事项

1.试用期内，乙方如遇到紧急情况或需要请假，应提前向甲方申请，经批准后方可休假。否则，视为旷工行为。具体请假流程按照甲方规定执行。

2.试用期内，乙方应配合甲方完成相关培训和学习计划，提高专业技能和工作能力。如因个人原因未能完成培训任务，视为试用期不合格。具体培训内容和要求按照甲方规定执行。

3.试用期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，如有违反行为，应承担相应责任。具体规章制度和操作流程按照甲方规定执行。

4.试用期内，如双方任何一方有意愿终止劳动关系，应提前向另一方说明原因并办理相关离职手续。具体离职流程和手续按照甲方规定执行。

5.试用期内，乙方如需变更劳动合同内容，应与甲方协商并达成一致意见后，方可变更相关内容。具体变更流程和手续按照甲方规定执行。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：

一、试用期期限

试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间：_________。

2.甲方安排乙方的休息休假：_________。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为：_________元/月。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资。

3.试用期内，若乙方请事假，需扣除相应的工资。具体扣除标准为：_________。

4.试用期内，若乙方请病假，需扣除相应的工资。具体扣除标准为：_________。

5.试用期内，若乙方请婚假、产假等法定假期，甲方需按照国家规定支付工资。

6.试用期内，若乙方加班，甲方需按照国家规定支付加班费。具体支付标准为：_________。

五、社会保险和福利

1.甲方需为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体缴纳比例为：_________。

2.甲方需为乙方提供福利待遇，具体包括：年终奖、过节费、高温费等。具体发放标准为：_________。

3.试用期内，若乙方发生工伤事故，甲方需按照国家规定承担相应的赔偿责任。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在试用期内，需对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给外