企业文化学课件：企业文化系统.pptxVIP

企业文化系统;;;;;

在这种结构中，品质化要素处于优先地位，是整个企业文化的出发点和能动中心。这就是说，职工已经具备了文明道德、喜欢劳动、愿意协作、爱厂如家等方面的素养，可以成为企业文化的土壤和生长点。因此，职工值得信赖，他们有能力跨越种种障碍，甚至能超越法律条文和所有制，去认同某种以文明取胜的价值观念、精神境界和理想追求，形成共同的使命感，使企业成为命运共同体。;

企业文化的自由联合体结构，有两个明显的特点：一是企业成员比较自由、自主、自律；二是企业具有全体成员共享的明确的理想追求、崇高的精神境界和先进的价值观念，即种子要素处于优先地位，是企业文化系统的出发点和中心。这个出发点和中心，既不是通过眼前的物质利益共享而促成的，也不是公司全体成员的“天性”或“天赋”，而是全体职工客观上主人翁地位的结晶，是他们自由而充分地利用历史积累和积极创造现实条件的必然结果。

我国有些公司，就是通过采用自由联合体结构，而把企业文化搞上去的。如：以大庆精神为代表的企业精神，以“鞍钢宪法”为代表的企业价值体系。;第三节企业文化功能;;;;谢谢观赏