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有关派遣员工劳务合同8篇

篇1

#甲方（派遣单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（用工单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#丙方（派遣员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

鉴于甲方与乙方在劳务派遣方面的合作，以及丙方的就业需求，三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、派遣合同关系

1.甲方与乙方签订劳务派遣合同，建立劳务派遣合作关系。甲方负责派遣丙方到乙方从事劳务活动。乙方负责为丙方提供相应的工作岗位和劳务报酬。

2.甲方与丙方签订派遣员工劳务合同，确立双方的权利和义务。丙方在乙方的劳务活动应遵守甲、乙双方的规定和要求。甲方负责丙方的工资发放、社保缴纳等事务。

3.乙方与丙方建立实际用工关系。乙方有权对丙方进行日常管理和考核，并根据丙方的表现决定是否录用或辞退。丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

二、派遣工作内容和地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事的劳务活动为：_________。丙方应在乙方的指导下，按时完成分配的工作任务。乙方应提供必要的工作条件和劳动保护。

2.劳务活动的地点为：_________。乙方应根据业务需要，合理安排丙方的工作时间和休息时间。丙方有权享受相应的休息和休假待遇。

三、派遣合同期限

1.本合同的期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同期满前，甲、乙、丙三方可根据实际情况协商续签或终止合同。

2.甲方或乙方需提前解除合同的，应提前告知对方，并确保丙方的合法权益得到保障。丙方需提前解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并获得乙方的同意。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方负责丙方的工资发放，每月工资为_____元。工资发放时间为每月的_____日，如遇节假日或特殊情况可相应调整。乙方应向甲方提供丙方的考勤记录和绩效表现，以便甲方计算工资。

2.甲方负责为丙方缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。丙方在乙方工作期间，应享受相应的社保待遇。乙方应协助甲方办理社保手续并提供相关证明材料。

3.乙方负责为丙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保丙方的人身安全。丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章操作。乙方应定期对丙方进行安全教育和培训，提高丙方的安全意识和操作技能。

4.乙方应根据实际情况，为丙方提供必要的福利待遇，如加班工资、餐补、住宿等。具体福利待遇应在甲、乙双方协商确定的基础上予以执行。丙方在乙方工作期间，应享受相应的福利待遇并遵守乙方的相关规定。

5.如因市场波动或政策调整等原因导致劳动报酬或福利待遇调整，甲、乙双方应及时协商并告知丙方，确保各方的权益得到保障。

五、违约责任

1.如甲方或乙方违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作条件和劳动保护，丙方有权要求甲、乙双方承担相应的违约责任并赔偿因此造成的损失。甲、乙双方应及时采取措施予以纠正并承担相应的法律责任。

2.如丙方违反本合同的约定，未按时完成分配的工作任务或违反乙方的规章制度和劳动纪律，甲、乙双方有权要求丙方承担相应的违约责任并赔偿因此造成的损失。丙方应及时采取措施予以纠正并承担相应的法律责任。

篇2

甲方（派遣单位）：___________________________

乙方（派遣员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事的劳务工种为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：根据甲方工作需要，可以变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按时上下班。