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投资管理公司员工保密协议

甲方（公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方投资管理公司任职期间，将接触到甲方的商业秘密、机密信息及其他敏感资料，为保护甲方的合法权益，维护公司正常运营秩序，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，达成如下保密协议：

一、保密信息范围

1.商业秘密：包括但不限于甲方的投资策略、客户名单、潜在客户信息、投资项目评估报告、财务数据、未公开的市场分析、交易模型、定价机制、风险管理方法等。这些信息一旦泄露，可能会给甲方带来经济损失或损害其竞争优势。

2.技术秘密：涉及甲方自主研发或拥有使用权的软件程序、算法、数据分析工具、数据处理流程等。这些技术是甲方开展业务的重要支撑，具有较高的商业价值。

3.内部管理信息：涵盖公司的组织架构、运营模式、人力资源规划、薪酬福利体系、战略规划、会议纪要、未公开的决策文件等。此类信息的泄露可能影响公司的内部管理和正常运营。

4.第三方保密信息：甲方从第三方获取并负有保密义务的信息，如合作方的商业计划、机密数据、技术资料等。乙方同样需要对这些信息予以保密。

二、保密义务

1.妥善保管：乙方应对保密信息予以妥善保管，采取合理的保密措施，防止信息泄露、遗失或被不当使用。在工作期间，应将保密信息存储在公司指定的安全设备或系统中，并设置强密码保护。离开办公场所时，不得将包含保密信息的文件、存储设备等带出，如有必要，需经公司相关部门批准，并采取相应的加密和防护措施。

2.限制使用：乙方仅能在履行工作职责范围内使用保密信息，不得将其用于任何其他目的。未经甲方书面同意，不得擅自复制、传播、披露保密信息。在使用保密信息过程中，如发现信息有泄露风险或已发生泄露，应立即采取措施阻止，并及时向公司报告。

3.离职交接：在乙方离职或终止劳动关系时，应立即归还所有包含保密信息的文件、资料、存储设备等，不得私自留存。同时，需与公司指定人员进行工作交接，确保保密信息的妥善处理和延续保护。

三、保密期限

1.在职期间：乙方在甲方任职期间，始终负有保密义务，直至离职或劳动关系终止。

2.离职后：乙方离职后[X]年内，仍需对其在任职期间知悉的保密信息予以保密。在保密期限内，乙方不得利用这些保密信息从事与甲方有竞争关系的业务或为第三方谋取利益。

四、违约责任

1.赔偿损失：若乙方违反本保密协议的任何条款，应承担由此给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。损失赔偿的范围应根据甲方的实际损失和可能遭受的潜在损失进行综合评估。

2.违约金：乙方同意，如违反保密协议，应向甲方支付违约金人民币[X]元。违约金的支付不影响甲方要求乙方继续履行保密义务或赔偿其他损失的权利。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应补足差额部分。

五、争议解决

1.协商解决：如双方在本保密协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生之日起[X]日内进行，双方应秉持诚实信用原则，积极寻求解决方案。

2.法律途径：若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他条款。

六、其他条款

1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

2.协议完整性：本协议构成双方就保密事项达成的全部协议，取代双方之前所有关于保密内容的口头或书面约定。

3.可分割性：若本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和可执行性。双方应尽力修改无效或不可执行的条款，使其符合法律法规要求，并尽可能接近原条款的意图。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日