- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑业劳动协议格式2024年全新版版A版
本合同目录一览
1.协议主体与范围
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3协议范围
2.工作内容与地点
2.1工作内容
2.2工作地点
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.劳动报酬
4.1工资结构
4.2奖金与补贴
4.3支付时间与方式
5.保险福利
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.劳动保护与培训
6.1劳动保护
6.2职业技能培训
7.劳动合同的变更、解除与终止
7.1变更
7.2解除
7.3终止
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
10.其他约定
10.1知识产权
10.2商业秘密
10.3竞业限制
11.合同的生效、修改与解除
11.1生效条件
11.2修改
11.3解除
12.争议解释
12.1合同条款解释
12.2法律适用
13.合同的签订与终止
13.1签订
13.2终止
14.附件
14.1相关法律法规
14.2职业资格证书要求
第一部分:合同如下:
第一条协议主体与范围
1.1甲方(用人单位)
甲方是指依法成立并合法经营的企业或其他组织,具有合法用工资格。
1.2乙方(劳动者)
乙方是指与甲方签订本合同,在甲方提供的工作岗位上提供劳动,并按照约定获得劳动报酬的劳动者。
1.3协议范围
本合同是甲方与乙方之间关于乙方在甲方处提供劳动,甲方支付乙方劳动报酬,并给予乙方相应的福利待遇等事项,明确双方权利义务的协议。本合同适用于甲方所有与乙方建立劳动关系的岗位。
第二条工作内容与地点
2.1工作内容
乙方同意按照甲方的要求,在甲方提供的岗位上履行职务,提供全职或兼职的劳动。具体工作内容和要求,双方另有约定的,从其约定。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。如有变更,甲方应提前通知乙方。
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行,甲方应保证乙方的每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间安排,双方另有约定的,从其约定。
3.2休息休假
乙方享有法定的休息休假权利。国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等,乙方按国家规定和甲方的相关规定享受休假。
第四条劳动报酬
4.1工资结构
乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成。具体工资结构,双方另有约定的,从其约定。
4.2奖金与补贴
乙方按照甲方的规定享受奖金与补贴。具体奖金与补贴的标准和发放办法,双方另有约定的,从其约定。
4.3支付时间与方式
乙方工资的支付时间及方式,按照甲方的规定执行。甲方应按时足额支付乙方工资。
第五条保险福利
5.1社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的保险待遇,按照国家和地方政府的有关规定执行。
5.2福利待遇
乙方按照甲方的规定享受其他福利待遇,如带薪年假、体检、培训等。具体福利待遇,双方另有约定的,从其约定。
第六条劳动保护与培训
6.1劳动保护
甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和工作条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2职业技能培训
甲方应根据乙方的实际需要,提供职业技能培训,提高乙方的业务水平。具体的培训时间和内容,双方另有约定的,从其约定。
第七条劳动合同的变更、解除与终止
7.1变更
有下列情形之一,需要变更本合同的,双方应协商一致,签订书面变更协议:
(1)甲乙双方同意变更合同的;
(2)因国家法律法规政策变化,需要变更合同的;
(3)因甲方经营需要,乙方同意变更合同的。
7.2解除
有下列情形之一的,甲乙双方可以解除本合同:
(1)双方协商一致解除的;
(2)乙方因故不能继续履行合同的;
(3)甲方因故需要解除合同的。
7.3终止
有下列情形之一的,本合同终止:
(1)合同期满,双方未续签的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方死亡或者被宣告失踪的。
第八条争议解决
8.1协商解决
甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如果协商不成,任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
调解不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
您可能关注的文档
最近下载
- 03《中国药典》2020年版非无菌产品微生物限度检查:计数法解读.pptx VIP
- 解读成长型思维.pdf VIP
- 温州市名师工作室学员手册.doc
- SMED培训资料课件.ppt
- 2024年山东经贸职业学院单招职业技能测试题库(名师推荐).docx VIP
- 贵州贵阳市大数据产业集团招聘笔试题库2024.pdf
- Unit 5 Fun Club Section B 2a-2b Writing 课件 人教版(2024)英语七年级上册.pptx
- 2024年度民主生活会个人对照检查材料(带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面)+带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的主要问题.doc VIP
- 黑布林阅读初二11《杰克的威士本游园会》中文版.pdf
- 项目级安全交底.docx VIP
文档评论(0)