违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版6篇.docx

违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版6篇

篇1

一、协议背景

甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订《劳动合同》，约定乙方在甲方担任[岗位名称]一职，合同期限为XX年。近日，乙方在履职过程中存在违反甲方规章制度的行为，经甲方多次提醒后仍未改正。根据《劳动合同法》和《违反规章制度解除劳动合同协议》的规定，甲方决定与乙方解除劳动合同。

二、协议内容

1.乙方违反的规章制度内容：

（1）乙方在工作时间[具体违反事项]；

（2）乙方在工作场所[具体违反事项]；

（3）乙方在履职过程中[具体违反事项]；

2.甲方解除劳动合同的依据：

根据《劳动合同法》第XX条规定，因乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。同时，根据双方签订的《劳动合同》第XX条约定，甲方在乙方违反规章制度时有权单方解除劳动合同。

3.双方的权利和义务：

（1）甲方有权单方解除劳动合同，并无需向乙方支付任何经济补偿；

（2）乙方应当积极配合甲方办理离职手续，如因乙方原因造成离职手续无法及时办理的，责任由乙方自负；

（3）乙方同意甲方在其离职后一段时间内（最长不超过XX年）不从事与甲方相同或相近的工作，并不得泄露甲方的商业机密和保密信息；

4.违约责任：

（1）如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失；

（2）如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方因此造成的损失。

三、协议生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.因本协议引起的争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、签字确认

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、协议背景

根据《中华人民共和国劳动法》及《违反规章制度解除劳动合同协议》的相关规定，鉴于员工[员工姓名]在任职期间严重违反公司规章制度，经公司研究决定，与其解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特订立本协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议生效之日起，双方劳动关系解除。

2.违反规章制度情况：员工[员工姓名]在任职期间存在以下违规行为：[具体违规行为描述]。

3.处罚措施：根据公司规章制度及相关法律法规，经公司研究决定，对员工[员工姓名]作出以下处罚：[具体处罚措施]。

4.双方权利义务：

-甲方（公司）应按规定为员工[员工姓名]办理离职手续，并支付其应得的劳动报酬。

-乙方（员工）应按规定办理离职手续，并返还公司财物。

5.违约责任：双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

6.其他约定：双方同意，本协议自签字之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。

三、协议生效

本协议自双方签字之日起生效。双方应认真履行协议内容，确保协议的顺利实施。

四、协议解释

本协议的解释权归甲方（公司）所有。如有任何疑问或争议，应及时向甲方咨询或寻求法律途径解决。

五、协议附件

本协议无附件。

六、协议变更与修改

本协议一经生效，不得随意变更或修改。如需变更或修改，应经双方协商一致，并书面签订变更或修改协议。

七、争议解决

如双方在本协议实施过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议终止

本协议终止后，双方应按规定办理相关手续。协议终止不影响双方根据协议约定应享有的权利和承担的义务。

九、协议生效时间

本协议自双方签字之日起生效，有效期为永久。

十、其他约定事项

1.乙方（员工）离职后，不得泄露公司商业机密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.甲方（公司）有权对乙方（员工）离职后的行为进行追踪和调查，以确保乙方遵守本协议约定。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。

篇3

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方违反公司规章制度解除劳动合同一事，达成以下协议：

一、违规事实确认

乙方在任职期间，存在以下违规行为：