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经营管理

关于企业管理层权力的研究进展综述

■候国丽山西财经大学

摘要：

近年来，企业管理层寻租问题时有发生，管理层出于自利动机，会追求自身利益最大化而损害投资人利益。

如何保护投资者的权益成为一个重要话题。近年来，国内外已经有不少学者对管理层权力的影响因素和经济后果进行探

索。本文旨在全面综述管理层权力的相关研究，对管理层权力的相关概念和度量方式进行辨析，总结管理层权力的影响因

素和经济后果，以期为该领域的研究者提供一定的帮助。

关键词：

管理层权力；影响因素；经济后果

一、引言度不足的情况下，管理层权力是管理层对公司权力系统的

随着所有权和经营权的分离，企业管理层权力成为作用。

一个企业稳定发展的关键。由于委托代理问题的存在，关于管理层权力的构成和衡量，Finkelstein（1992）

近年来，因为管理层权力过大导致的影响企业发展的问从所有权权力、声望权力、专家权力和结构性权力四个

题时有发生。国企管理层腐败新闻时常被报道。例如，方面对高管权力进行了创新的阐释。所有权权力是指股权

2023年东风汽车有限公司开展的“廉洁东风”活动，查分布范围过大，加大了股东对管理层的监管难度，管理

处经理层涉嫌严重违纪违法20余人。如何做好股东、董层获得了更多的话语权，如股东的剩余索取权；声望权

事会与管理层三方的权力制衡成为企业的重中之重。尽力是指通过良好的信誉来获得更多的资源；专家权力是

管管理层权力带来了一系列挑战，但它也被认为是推动企指管理者对自己的专长有较强的引导和说服能力；结构性

业创新和成长的重要因素。权力是由高管在公司中身居要职而形成的，对公司的运营

目前，学术界对于管理层权力的研究还处在摸索之策略进行决策的权力。进一步细分，结构权力和所有权

中，还没有建立起一个完备的理论框架。为此，本研究权力是企业治理的环境条件给予管理层的相关权力，为

将对管理层权力进行系统整理，对其相关概念及度量方外在权力；专家权力和声望权力是管理层自身禀赋所得，

式进行辨析和比较，并梳理了管理层权力的影响因素以及为内在权力。

经济后果，最后进行总结和展望。通过本项目的研究，可三、企业管理层的影响因素

以帮助我们更好地理解管理层权力的含义，厘清其“前因关于管理层权力配置不合理影响因素的研究较少，

后果”，从而为后续的研究奠定理论与实践基础。有学者从国企层面解释了管理层权力越来越大的原因。随

二、企业管理层权力的基本概念和衡量方式着国企的市场化改革和企业体制的变革，公司的控制权

为了界定管理层权力，首先界定其主体对象——管理逐渐集中到了管理者的手中，这就造成了管理者的权力不

层，管理层是承担企业的经营管理、项目投资决策以及断膨胀，从而引发了权利和义务的不平衡。另外，我国大

管理责任的有关人员。管理层主要负责对企业发展的规部分上市公司都存在着“所有者缺位”“两职合一”“股权

划和方向进行监督，维持企业的有序发展和运营，也就是分布不均”等现象，从而导致了“管理层过度集权”的现

企业的总经理、总裁、CEO。管理层作为企业的最高指象。很明显，随着管理层权力的扩大，对股东的制约作

挥者，在公司治理和发展中扮演着十分关键的角色，学术用也在逐步减弱，从而导致了管理者投机行为的增强。在

界对管理层权力的概念界定主要有以下几种观点。这种情况下，经营者