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人事外包专业服务合同

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“委托方”）在人事管理方面之需求，与乙方（以下简称“服务方”）在人事外包服务领域所具备的专业能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就人事外包专业服务事宜，经友好协商，达成以下合同：

第一条合同双方

甲方（委托方）：________________

乙方（服务方）：________________

第二条合同目的

本合同旨在通过乙方为甲方提供人事外包专业服务，协助甲方优化人力资源管理，提高人事工作效率，降低人事管理成本。

第三条签订背景

甲方作为一家致力于发展业务的企业，为了更好地专注于核心业务，提高市场竞争力，拟将部分人事管理工作外包给具备专业能力和丰富经验的乙方。乙方作为一家专业从事人事外包服务的机构，拥有专业的服务团队和成熟的服务体系，能够为甲方提供高效、优质的人事外包服务。

双方基于以上背景，经充分沟通，达成一致，签订本合同，共同推进人事外包服务的实施。

（以下内容略）

主要条款：

第四条服务内容

1.乙方根据甲方的人事管理需求，为甲方提供以下人事外包服务：

（1）员工招聘及筛选；

（2）员工入职、离职手续办理；

（3）员工劳动合同签订、续签、解除及终止；

（4）员工档案管理；

（5）员工社会保险及公积金缴纳；

（6）员工薪酬核算及发放；

（7）员工福利管理；

（8）其他双方约定的人事相关服务。

2.乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务计划，并在合同履行过程中根据实际情况进行调整。

第五条质量标准

1.乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规要求，保证服务质量，确保甲方人事管理的正常进行。

2.乙方应建立完善的服务质量评估体系，定期对服务质量进行评估，并向甲方报告。

第六条价格支付

1.双方根据服务内容、服务期限、服务人数等因素，协商确定服务价格。

2.甲方应按照合同约定的付款方式和期限，向乙方支付服务费用。

3.乙方开具合规的税务发票，甲方按照国家相关规定进行税前扣除。

第七条保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息严格保密。

2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

3.违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第八条违约责任

1.双方应严格履行合同义务，如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方改正；乙方拒不改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

3.甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。

第九条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更、解除和终止

1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

2.在合同履行期间，如一方发生破产、清算、重大资产重组等影响合同履行的情况，另一方有权解除合同。

第十一条其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

第十二条甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事外包服务，并享有服务质量的保障；

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、评价，并就服务中存在的问题提出改进意见；

（3）甲方有权根据业务发展需要，合理调整人事外包服务的范围和内容。

义务：

（1）甲方应向乙方提供开展人事外包服务所需的企业及员工相关信息，并确保信息的真实性、准确性和完整性；

（2）甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付服务费用；

（3）甲方应积极配合乙方的服务，为乙方提供必要的工作条件和支持。

第十三条乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用；

（2）乙方有权就甲方提供的信息、资料进行合理使用，以提供人事外包服务；

（3）乙方有权在甲方未按时支付服务费用时，暂停或终止部分或全部服务。

义务：

（1）乙方应按照合同约定提供专业、高效的人事外包服务，确保服务质量满足甲方需求；

（2）乙方应保护甲方及员工的个人信息和隐私，不得泄露给第三方；

（3）乙方应在合同履行过程中，遵循国家法律法规，确保服务合规性；

（4）乙方应建立完善的服务管理体系，及时响应甲方的需求，确保服务连续性和稳定性。

第十四条合作方式

1.双方建立定期沟通机制，就服务进展、问题解决、业务优化等方面