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人事外包资源管理协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“服务方”）：__________

鉴于委托方在业务发展过程中对人力资源管理的需求，为提高管理效率、降低运营成本，并鉴于服务方在人事外包资源管理领域具有丰富的专业经验及优质的服务能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就人事外包资源管理事宜达成如下协议：

一、合同目的

1.1本合同的目的是明确双方在人事外包资源管理过程中的权利、义务及责任，确保委托方的人力资源管理得到专业、高效的支持。

1.2服务方应根据委托方的需求，提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、员工培训与发展等。

二、签订背景

2.1委托方为实现业务发展目标，优化人力资源管理，提高企业竞争力，拟将部分人力资源管理工作外包给具有专业能力和丰富经验的服务方。

2.2服务方作为一家专业从事人事外包资源管理的公司，拥有丰富的行业经验、专业的服务团队和良好的市场信誉，能够为委托方提供优质的人力资源服务。

2.3双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成合作意向，签订本合同，共同推进人事外包资源管理工作。

本协议的签订，旨在促进双方共同发展，实现合作共赢。双方应严格遵守国家法律法规，遵循本合同约定的条款，确保人事外包资源管理工作的顺利进行。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1服务方应按照委托方的具体需求提供以下人力资源服务：

a)员工招聘：根据委托方的岗位需求，进行人才筛选、面试安排、背景调查及录用通知等；

b)薪酬福利管理：负责委托方员工的薪酬核算、发放、个人所得税申报等；

c)社会保险及公积金管理：为委托方员工办理社会保险和公积金的缴纳、转移、提取等相关手续；

d)员工培训与发展：根据委托方的要求，提供员工培训方案，协助实施培训计划；

e)人力资源政策咨询：提供人力资源相关政策法规咨询，协助委托方制定和优化人事管理制度。

3.2服务方应确保所提供的服务符合国家法律法规，满足委托方的业务需求。

四、质量标准

4.1服务方应保证所提供服务的质量，确保服务流程规范、高效；

4.2服务方应建立完善的服务质量控制体系，对服务质量进行监督和评估；

4.3服务方应定期向委托方报告服务工作进展，及时解决委托方提出的问题。

五、价格支付

5.1双方根据服务内容、服务期限、工作量等因素，协商确定服务费用；

5.2委托方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用；

5.3服务费用调整时，双方应签订补充协议，明确调整后的服务费用。

六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息严格保密；

6.2保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年止；

6.3双方违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；

7.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定；

7.3守约方有权要求违约方采取必要措施，消除违约行为带来的影响。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

8.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

九、其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

9.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

十、委托方的权利与义务

10.1委托方的权利

a)有权要求服务方按照约定提供人力资源服务，确保服务质量满足委托方的需求；

b)有权对服务方提供的服务进行监督、评价，并提出合理建议；

c)有权根据业务发展需要，调整服务内容，与服务方签订补充协议；

d)有权在服务方违约的情况下，依照合同约定追究其法律责任。

10.2委托方的义务

a)应向服务方提供与人力资源服务相关的真实、完整的信息，包括但不限于岗位需求、员工信息、薪酬福利政策等；

b)应按照合同约定及时支付服务费用；

c)应为服务方提供必要的工作条件，确保服务方能够顺利开展工作；

d)应积极配合服务方的服务工作，提供必要的协助。

十一、服务方的权利与义务

11.1服务方的权利

a)有权根据委托方提供的信息和需求，开展人力资源服务工作；

b)有权要求委托方提供必要的信息和资料，以便更好地完成服务任务；

c)有权依据合同约定，收取服务费用；

d)有权在委托方违约的情