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人事招聘员工派遣合同

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“派遣方”）__________公司（以下简称“公司”）是一家依法成立，具备独立法人资格，从事人力资源服务的专业机构；乙方（以下简称“接受方”）__________公司（以下简称“需求公司”）是一家依法成立，具备独立法人资格，致力于__________业务的企业。

鉴于需求公司因业务发展需要，拟向派遣方委托招聘一定数量的员工，由派遣方负责招募、筛选、培训及派遣至需求公司工作；

鉴于派遣方同意根据需求公司的要求，提供符合要求的员工，确保需求公司的正常运营及业务发展；

双方本着平等、自愿、互利的原则，就人事招聘员工派遣事宜，达成如下合同：

一、合同目的

本合同的目的是明确双方在人事招聘、员工派遣过程中的权利、义务和责任，确保需求公司获得稳定的人力资源支持，同时为派遣方创造合理的经济效益。

二、签订背景

1.需求公司因业务发展，需要招聘一定数量的员工，以提高公司运营效率及市场竞争力。

2.派遣方作为一家专业的人力资源服务机构，具备丰富的招聘经验和完善的招聘渠道，能够为需求公司提供高效、优质的人力资源服务。

3.双方经过友好协商，同意在平等、自愿、互利的基础上，签订本合同，共同推进人事招聘员工派遣事宜。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守合同约定，切实履行合同义务，共同维护双方的合法权益。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

1.派遣方根据需求公司的具体招聘需求，负责组织实施员工的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

2.派遣方应确保所派遣员工符合需求公司的岗位要求，具备相应的专业技能和职业素养。

3.派遣方负责对所派遣员工进行必要的岗前培训，确保员工能够迅速适应需求公司的工作环境。

四、质量标准

1.派遣方应保证所派遣员工在专业技能、工作效率、职业道德等方面达到需求公司规定的要求。

2.派遣方应建立完善的售后服务体系，对需求公司在使用派遣员工过程中遇到的问题提供及时、有效的解决方案。

3.需求公司应对派遣员工的绩效进行定期评估，并将评估结果及时反馈给派遣方。

五、价格支付

1.双方根据市场需求、岗位特点、员工薪资等因素，协商确定派遣员工的薪资待遇及服务费用。

2.需求公司应按照本合同的约定，按时支付派遣方服务费用。

3.派遣方应保证所派遣员工的薪资待遇符合国家法律法规及行业标准，并按时足额发放。

六、保密条款

1.双方在签订本合同及履行合同过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。

2.双方应采取必要措施，防止上述信息泄露给第三方。

3.保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后______年止。

七、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.违约方应承担因违约行为产生的诉讼费用、律师费用等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

九、合同的变更、解除和终止

1.双方同意，本合同的变更、解除和终止，应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。

2.在合同履行期间，如一方发生破产、清算、重大资产重组等影响合同履行的情况，另一方有权单方面解除合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用中华人民共和国法律法规。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

十一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a)按照本合同约定收取服务费用。

b)要求需求公司提供招聘需求、岗位描述等相关信息，以便更好地完成招聘工作。

c)对所派遣员工进行必要的培训和管理。

d)在合同约定的范围内，对所派遣员工的工作进行调整和指导。

义务：

a)确保所派遣员工符合需求公司的招聘要求，具备相应的资质和能力。

b)及时向需求公司提供所派遣员工的详细资料，包括但不限于简历、资格证书、健康状况等。

c)对所派遣员工进行必要的法律法规、职业道德和岗位技能培训。

d)在合同约定的期限内，保证所派遣员工的服务质量和稳定性。

2.合作方式：

a)派遣方应建立专门的招聘团队，负责需求公司委托的招聘工作。

b)派遣方应定期与需求公司沟通，了解员工的工作表现，及时解决工作中出现的问题。

c)派遣方应与需求公司共同制定员工培训计划，提高员工的专业技能和工作效率。

十二、需求公司的权利与义务

1.权利：

a)要求派遣方提供符合岗位要求的员工