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人事资源管理合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“服务方”）：__________

鉴于委托方在人事资源管理方面的需求，以及服务方在人力资源管理领域的专业能力和丰富经验，为提高委托方人事管理效率，确保人力资源的合理配置，经双方友好协商，达成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在人事资源管理服务过程中的权利、义务和责任，确保双方按照约定履行各自职责。

1.2服务方根据委托方的需求，提供专业的人事资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。

二、签订背景

2.1委托方作为一家追求卓越的企业，高度重视人力资源管理在企业发展中的重要作用，希望建立一套科学、合理、高效的人事资源管理体系。

2.2服务方作为一家具有丰富人力资源服务经验的专业机构，拥有专业的团队和先进的管理理念，能够为委托方提供个性化、全方位的人事资源管理服务。

2.3双方在充分了解彼此需求和优势的基础上，达成共识，签订本合同，共同推进委托方人事资源管理工作的提升。

本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自义务，共同维护双方的合法权益。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1服务方应向委托方提供以下人事资源管理服务：

a)招聘服务：根据委托方的岗位需求，进行人才招聘，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、录用等；

b)培训与发展：为委托方员工提供各类培训，提升员工职业技能与综合素质；

c)薪酬福利管理：协助委托方制定合理的薪酬体系，进行薪酬核算、发放，以及员工福利的规划与实施；

d)员工关系管理：协助处理员工关系问题，提高员工满意度，降低员工流失率；

e)人力资源政策与法规咨询：为委托方提供人力资源相关政策法规的咨询与解读。

3.2服务方应确保提供的服务符合以下质量标准：

a)符合国家相关法律法规及行业标准；

b)满足委托方的具体需求；

c)服务过程中，确保委托方信息的安全与保密；

d)服务质量持续改进，确保委托方满意度。

四、保密条款

4.1双方在履行本合同过程中，可能获得对方的商业秘密、技术秘密和经营信息等非公开信息（以下统称“保密信息”）。

4.2双方应对保密信息严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

4.3保密义务不适用于以下情况：

a)已为公众所知的信息；

b)法律法规要求披露的信息；

c)双方在获得信息前已知的非保密信息。

五、价格支付

5.1双方根据服务内容、服务质量和市场行情，协商确定服务费用。

5.2委托方应按照本合同约定的付款方式和期限，向服务方支付服务费用。

5.3服务方开具符合国家规定的发票给委托方。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2若服务方违反保密义务，导致委托方遭受损失的，应承担相应责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、其他条款

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1委托方的权利

a)有权要求服务方按照本合同约定提供人事资源管理服务；

b)有权对服务方的服务进行监督、检查和评价，并提出合理建议；

c)有权根据服务方的服务质量和效果，决定是否续签合同；

d)有权在合同约定的范围内，要求服务方提供与人事资源管理相关的咨询服务。

1.2委托方的义务

a)应向服务方提供真实、完整、有效的企业及岗位信息，便于服务方提供针对性的服务；

b)应按照本合同的约定支付服务费用；

c)应为服务方提供必要的工作条件和便利，确保服务方顺利开展工作；

d)应遵守国家法律法规，不得要求服务方提供违法服务。

二、服务方的权利与义务

2.1服务方的权利

a)有权按照本合同约定，获得委托方支付的服务费用；

b)有权要求委托方提供与人事资源管理服务相关的信息和资料；

c)有权在合同约定范围内，自主决定服务内容和方式；

d)有权对委托方提供的意见和建议给予回复。

2.2服务方的义务

a)应按照本合同约定，为委托方提供专业、高效的人事资源管理服务；

b)应保证服务质量和效果，确保满足委托方的需求；

c)应严格保密委托方的商业秘密、技术秘密和经营信息等非公开