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人力外包服务合同

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“委托方”）__________（全称），是一家根据中华人民共和国法律注册并合法成立的企业，拥有以下需求：

乙方（以下简称“服务方”）__________（全称），是一家根据中华人民共和国法律注册并合法成立的，专业从事人力资源服务的企业，具备以下能力：

鉴于委托方在业务发展过程中，为优化人力资源管理，提高运营效率，拟将部分人力资源管理工作外包给服务方；同时，服务方具备丰富的人力资源管理经验及专业团队，能够为委托方提供优质的人力资源外包服务。

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就委托方的人力资源外包服务事宜，达成以下合同：

一、合同目的

本合同的目的是明确双方在委托方人力资源外包服务过程中的权利、义务和责任，确保双方按照约定履行各自职责，实现合作共赢。

二、签订背景

1.委托方为更好地专注于核心业务，提高人力资源管理效率，降低运营成本，决定将部分人力资源管理工作外包给服务方。

2.服务方具备专业的人力资源管理团队和丰富的实践经验，能够为委托方提供高质量的人力资源外包服务。

3.双方经充分了解和评估，确认具备良好的合作基础，同意签订本合同，共同推进人力资源外包服务的实施。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同的解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

1.服务方根据委托方的具体需求，提供以下人力资源外包服务：

a.招聘服务：包括岗位发布、简历筛选、面试组织、录用通知等；

b.员工关系管理：包括员工档案管理、劳动合同签订、社保公积金缴纳、员工福利管理等；

c.培训与发展：根据委托方需求，为员工提供各类培训服务；

d.人力资源咨询：为委托方提供人力资源管理优化建议及解决方案。

2.服务方应按照委托方的业务需求和实际情况，制定详细的服务方案，经双方确认后执行。

四、质量标准

1.服务方应确保提供的服务符合以下质量标准：

a.符合国家法律法规及行业规定；

b.符合委托方的业务需求及质量要求；

c.服务过程中，确保员工合法权益，防范劳动争议风险；

d.按照约定的时间、内容、标准完成服务。

2.双方应建立服务质量评估机制，定期对服务效果进行评估和改进。

五、价格支付

1.双方根据服务内容、服务期限、质量标准等因素，协商确定服务费用。

2.委托方应按照以下约定向服务方支付服务费用：

a.服务费用支付时间为每季度结束后15个工作日内；

b.服务费用支付方式为银行转账；

c.服务费用支付金额为双方约定的费用。

3.如双方在合同履行过程中，因国家政策调整等原因导致服务费用发生变化的，双方应友好协商，重新确定服务费用。

六、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

2.保密期限自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

3.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、披露或使用对方保密信息。

七、违约责任

1.双方应严格按照本合同的约定履行各自义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。

3.如违约方给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在合同履行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、委托方的权利与义务

1.委托方的权利：

a.有权要求服务方按照合同约定提供人力资源外包服务；

b.有权对服务方的服务进行监督、检查和评估，确保服务质量；

c.有权根据业务需求调整服务内容，与服务方协商变更服务方案；

d.有权在合同约定的前提下，要求服务方提供相关业务资料和报表。

2.委托方的义务：

a.按照合同约定向服务方支付服务费用；

b.向服务方提供开展人力资源外包服务所需的业务资料、信息和数据；

c.配合服务方完成相关工作，确保服务顺利进行；

d.遵守国家法律法规，保障员工合法权益。

十、服务方的权利与义务

1.服务方的权利：

a.有权按照合同约定收取委托方支付的服务费用；

b.有权在合同约定范围内，自主开展人力资源外包服务；

c.有权根据业务发展需求，向委托方提出优化人力资源管理的建议；

d.有权要求委托方提供必要的信息和资料，以便更好地提供服务。

2.服务方的义务：

a.按照合同约定和委托方需求，提供人力资源外包服务，确保服务质量；

b.严格遵守国家