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人力招聘服务费协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：______________

乙方（以下简称“服务方”）：______________

鉴于委托方在业务发展过程中，需招聘合适人才以支持公司各项业务的发展；鉴于服务方具备丰富的招聘资源、专业的招聘团队及高效的服务水平，能够为委托方提供专业的人力招聘服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就人力招聘服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同的目的是明确双方在人力招聘服务过程中的权利、义务和责任，确保双方按照约定完成招聘服务，以实现委托方的人才需求。

二、签订背景

1.委托方因业务发展需要，拟招聘一定数量的专业技术人才及管理人员。

2.服务方具备多年的人力资源服务经验，拥有丰富的招聘渠道和人才库，能够为委托方提供高效、专业的人力招聘服务。

3.双方经过友好协商，达成一致，签订本合同，以明确双方的权利、义务和责任。

三、服务内容

1.服务方根据委托方的招聘需求，提供招聘方案、招聘渠道拓展、简历筛选、人才推荐、面试安排、背景调查等相关服务。

2.服务方应确保所推荐的人才具备相应的专业技能和工作经验，满足委托方的招聘要求。

3.服务方应在约定的时间内完成招聘任务，确保委托方的人才需求得到满足。

四、服务费用

1.双方根据实际招聘人数、岗位难度、招聘周期等因素，协商确定服务费用。

2.委托方应在服务方完成招聘任务后，按照本合同约定的费用标准支付服务费用。

3.服务方开具正规发票，以便委托方报销。

五、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、个人信息等予以严格保密。

2.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

2.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

（以下内容略）

主要条款：

八、服务内容与质量标准

1.服务方应根据委托方的具体招聘需求，制定详细的招聘方案，并在委托方确认后执行。

2.服务方应通过多种渠道发布招聘信息，进行人才寻访，确保候选人来源的广泛性和多样性。

3.服务方应对应聘者的简历进行严格筛选，确保推荐的人才符合委托方提出的职位要求、教育背景、工作经验等标准。

4.服务方应对推荐的候选人进行初步面试，评估其专业技能、工作态度及文化契合度，并向委托方提供详尽的面试报告。

5.服务方应协助委托方安排候选人参加最终面试，并根据需要提供背景调查服务。

6.服务方应确保其服务质量，若委托方对推荐的人才不满意，服务方应在约定的期限内重新推荐候选人，直至满足委托方的要求。

九、价格支付

1.服务方提供人力招聘服务的费用，由双方根据实际招聘的岗位难度、招聘周期、市场行情等因素协商确定。

2.委托方应在服务方成功完成招聘并经委托方验收合格后，按照约定的服务费用支付标准支付服务费。

3.服务费用的支付方式为人民币转账支付，支付时间为服务验收合格后十个工作日内。

4.如服务方未按约定完成招聘任务，委托方有权拒绝支付或要求返还已支付的服务费用。

十、保密条款

1.双方在合同履行过程中，对于对方的商业秘密、客户信息、候选人个人信息等敏感信息，应予以严格保密。

2.保密义务自本合同签订之日起生效，且不因合同的终止或解除而失效。

3.任何一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

十一、违约责任

1.双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金数额为本次服务费用的20%。

2.若服务方推荐的候选人在试用期内因非委托方原因被解除劳动合同，服务方应重新提供候选人，或在委托方的要求下退还相应的服务费用。

3.若委托方无故终止合同，应支付给服务方相当于合同约定的服务费用50%的违约金。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

十三、合同的变更与终止

1.本合同的任何变更或终止，需双方书面同意。

2.在合同有效期内，除非双方另有约定，任何一方不得单方面变更或终止合同。

3.在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方互不承担违约责任，并协商