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人才调解服务合同
合同编号：__________
甲方（以下简称“委托方”）：__________
乙方（以下简称“服务方”）：__________
鉴于委托方在人才管理、人才发展等方面存在需求，为提高委托方人才队伍稳定性和综合素质，优化人力资源配置，经双方友好协商，就人才调解服务事宜，达成如下合同：
一、合同目的
1.1本合同旨在协助委托方解决人才管理中的问题，提供专业、高效的人才调解服务，以提升委托方人才队伍建设水平。
1.2通过本合同项下的服务，使委托方在人才选拔、培养、使用、激励等方面得到有效指导，促进人才队伍和谐稳定发展。
二、签订背景
2.1委托方作为一家追求卓越的企业（或机构），高度重视人才战略，力求在人才竞争中取得优势。
2.2服务方作为一家专业从事人才调解服务的机构，拥有丰富的行业经验和专业团队，具备为委托方提供优质服务的能力。
2.3双方基于相互信任和共同发展，经充分沟通，同意签订本合同，共同推进委托方人才调解服务工作。
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。
（注：以下内容根据实际情况补充）
主要条款：
三、服务内容
3.1服务方根据委托方的具体需求，提供以下人才调解服务：
（1）人才选拔与评估；
（2）人才培训与发展；
（3）人才激励与绩效管理；
（4）人才关系协调与纠纷调解；
（5）其他与人才管理相关的咨询服务。
3.2服务方在提供服务过程中，应确保服务内容的全面性、针对性和实用性。
四、质量标准
4.1服务方应按照行业标准、国家标准及委托方的特殊要求，确保服务质量。
4.2服务方应在约定的时间内完成服务，并提供书面报告或相关成果。
4.3服务方应对提供的服务质量负责，如委托方对服务结果有异议，服务方应进行改进或重新提供服务。
五、价格支付
5.1双方根据服务内容、服务期限、服务难度等因素，协商确定本合同的服务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
5.2委托方应按照以下付款方式向服务方支付服务费用：
（1）合同签订后7个工作日内，支付服务费用的50%；
（2）服务完成后7个工作日内，支付剩余的50%。
5.3服务方开具正规发票，以便委托方进行财务报销。
六、保密条款
6.1双方在合同履行过程中，应对所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。
6.2保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后三年内继续有效。
6.3如一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
七、违约责任
7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
7.2服务方如未能按照约定时间、质量标准提供服务，应退还相应服务费用，并支付违约金。
7.3委托方如未能按照约定时间支付服务费用，应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
九、其他
9.1本合同一式两份，双方各执一份。
9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
9.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。
（注：以上内容根据实际情况调整，以下内容根据实际情况补充。）
双方权利与义务的进一步详细说明：
十、委托方的权利与义务
10.1委托方的权利
（1）按照合同约定接受服务方提供的人才调解服务；
（2）对服务方的服务过程和服务质量进行监督和评价；
（3）在服务方违反合同约定时，要求服务方承担相应的违约责任；
（4）在合同约定的范围内使用服务方提供的服务成果。
10.2委托方的义务
（1）向服务方提供真实、完整的人才管理相关信息和资料；
（2）为服务方提供必要的工作条件和便利，确保服务方顺利开展工作；
（3）按照约定支付服务费用；
（4）遵守合同约定的保密条款，保守服务方的商业秘密和技术秘密。
十一、服务方的权利与义务
11.1服务方的权利
（1）按照合同约定向委托方提供人才调解服务；
（2）要求委托方提供必要的信息和资料，以便于完成服务；
（3）在委托方违反合同约定时，要求委托方承担相应的违约责任；
（4）获得合同约定的服务费用。
11.2服务方的义务
（1）按照约定的时间、质量标准向委托方提供服务；
（2）为委托方提供专业的咨询意见和建议，帮助委托方解决人才管理问题；
（3）对委托方提供的信息和资料予以保密；
（4）在服务过程中，如需变更服务内容或方式，应及时与委托方沟通协商。
十二、合作方式
12.1双方建立长期战略合作伙伴关系，共同推进委托方人才调解服务工作。
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