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人才流失协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“流失方”）：____________

乙方（以下简称“接收方”）：____________

鉴于：

1.流失方系一家在____领域具有专业优势的企业，拥有丰富的行业经验和人才资源。

2.接收方系一家有意在____领域拓展业务的企业，对流失方的人才资源具有高度认可。

3.双方为实现人才资源的合理配置，减少人才流失带来的损失，提高企业竞争力，经友好协商，达成以下协议。

一、合同目的

1.本协议旨在规范双方在人才流失过程中的权利和义务，确保流失方的人才资源得到合理利用。

2.接收方通过本协议获得流失方的人才资源，提升自身在相关领域的业务能力。

3.流失方通过本协议降低人才流失带来的负面影响，实现企业转型升级。

二、签订背景

1.随着市场竞争的加剧，企业间人才流动日益频繁，人才流失现象在一定程度上影响了企业的稳定发展。

2.双方认识到，合理的人才流动有助于优化人才资源配置，提高行业整体竞争力。

3.在此背景下，双方本着平等、自愿、互利的原则，签订本协议，共同应对人才流失带来的挑战。

本协议的签订，旨在为双方在人才流失问题上建立长期、稳定、互利的合作关系。双方应严格遵守本协议的约定，共同推动企业的发展。

（以下内容略）

主要条款：

一、服务内容

1.流失方应向接收方提供其拥有的人才资源，包括但不限于员工信息、职业技能、工作经历等。

2.接收方有权根据自身业务需求，选择合适的人才进行招聘。

3.流失方应确保提供的人才资源真实、准确、合法，不得侵犯他人合法权益。

二、质量标准

1.流失方应保证所提供人才的职业道德、专业能力和工作业绩符合接收方的要求。

2.接收方应对招聘的人才进行严格的选拔和评估，确保人才质量满足企业需求。

三、价格支付

1.双方根据人才流失的数量、质量及接收方招聘的人才级别，协商确定价格。

2.接收方应在人才入职后一定时间内，按照约定的价格向流失方支付人才流失费用。

3.双方另有约定的，从其约定。

四、保密条款

1.除非依法应当向政府监管部门提供本协议内容的，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密。

2.双方在合作过程中获取的对方商业秘密、人才信息等，应予以严格保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。

3.保密期限自本协议签订之日起算，至双方合作结束之日止。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.接收方未按约定支付人才流失费用的，应按逾期金额的千分之五向流失方支付违约金。

3.流失方提供的人才资源不符合质量标准的，应按约定向接收方退还相应费用。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.双方在签订本协议前，已充分了解协议内容，并对相关法律法规有充分了解。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、流失方的权利与义务

1.权利：

（1）按照本协议约定收取人才流失费用。

（2）要求接收方对所招聘的人才进行合理使用，不得侵犯其合法权益。

（3）有权了解接收方对所提供人才的招聘和使用情况。

2.义务：

（1）提供真实、准确、合法的人才资源，确保人才资源不存在任何法律纠纷。

（2）协助接收方完成人才的招聘工作，包括提供必要的招聘资料、协助安排面试等。

（3）保守接收方的商业秘密，不得泄露给第三方。

二、接收方的权利与义务

1.权利：

（1）按照本协议约定获得流失方提供的人才资源。

（2）有权对所招聘的人才进行选拔、评估和合理安排工作。

（3）在人才入职后，有权要求流失方提供必要的人才培养和技能提升支持。

2.义务：

（1）按照约定支付人才流失费用，并确保支付流程的及时、准确。

（2）对所招聘的人才进行合理使用，保障其合法权益，不得以任何形式侵犯人才权益。

（3）保守流失方的商业秘密，不得泄露给第三方。

三、合作方式

1.人才推荐：

（1）流失方应根据接收方的业务需求，向接收方推荐合适的人才。

（2）接收方对流失方推荐的人才进行筛选、评估，确定招聘对象。

2.人才招聘：

（1）接收方负责组织招聘活动，包括发布招聘信息、安排面试等。

（2）流失方应协助接收方完成招聘活动，提供必要的支持。

3.人才入职与培训：

（1）接收方负责办理人才入职手续，确保人才顺利入职。

（2）流失方应根据接收方的需求，提供人才入职培训及技能提升支持。

4.人才流失费用支付：

（1）双方