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人才管理咨询服务协议
合同编号：__________
本协议由以下双方于中华人民共和国法律框架内，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就人才管理咨询服务事宜，达成如下协议：
甲方（以下简称“委托方”）：
名称：__________________
乙方（以下简称“服务方”）：
名称：__________________
鉴于：
1.委托方在业务发展过程中，对人才管理及培训方面存在需求，以提高企业竞争力及员工素质。
2.服务方具备丰富的人才管理咨询经验，能够为委托方提供专业、高效的人才管理咨询服务。
双方为共同实现以下目的，经充分协商，达成以下协议：
一、合同目的
本协议旨在明确双方在人才管理咨询服务过程中的权利、义务和责任，以促进委托方人才队伍的建设，提高企业整体管理水平。
二、签订背景
1.委托方认识到人才是企业发展的核心资源，为提高人才管理水平，提升企业核心竞争力，拟聘请专业咨询服务机构提供人才管理咨询服务。
2.服务方作为一家专业的人才管理咨询机构，拥有丰富的行业经验和专业知识，能够为委托方提供针对性、实效性的人才管理解决方案。
3.双方通过友好协商，就人才管理咨询服务事宜达成一致，签订本协议。
本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守本协议的各项条款，共同努力实现合同目的。
（以下内容略）
主要条款：
一、服务内容
1.服务方根据委托方的需求，提供以下人才管理咨询服务：
（1）人才选拔与招聘咨询；
（2）员工培训与发展规划；
（3）绩效管理体系优化；
（4）薪酬福利体系设计；
（5）其他与人才管理相关的事务。
2.服务方应确保提供的咨询服务符合国家法律法规、行业标准和委托方的实际需求。
二、质量标准
1.服务方应按照约定的服务内容、时间、质量标准提供服务，确保咨询服务达到以下标准：
（1）方案具有针对性、实效性，能够解决委托方的人才管理问题；
（2）服务过程中，服务方应及时响应委托方的需求，确保沟通畅通；
（3）服务方提供的咨询成果应具有可操作性、实用性，易于实施。
2.委托方有权对服务方的服务质量进行监督、评估，并提出改进意见。
三、价格支付
1.双方根据服务内容、服务期限、工作难度等因素，协商确定本次人才管理咨询服务的费用为人民币【】元（大写：【】元整）。
2.委托方应按照以下约定向服务方支付费用：
（1）本协议签订后【】日内，支付合同总金额的【】%；
（2）服务中期，即服务期限过半时，支付合同总金额的【】%；
（3）服务结束后【】日内，支付剩余合同金额。
3.服务方应开具符合国家规定的发票给委托方。
四、保密条款
1.双方在履行本协议过程中，知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密。
2.保密期限自本协议签订之日起计算，至合同目的实现后【】年止。
3.违反保密义务的一方，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
五、违约责任
1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的【】%。
2.若服务方未按照约定时间、质量标准提供服务，委托方有权要求服务方在指定期限内采取补救措施。若服务方逾期未采取补救措施，委托方有权解除合同，并要求服务方支付违约金。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
（以下内容略）
双方权利与义务的进一步详细说明：
一、委托方的权利与义务
1.权利
（1）有权按照本协议的约定接受服务方提供的人才管理咨询服务；
（2）有权对服务方的服务质量和进度进行监督、评估，并提出合理建议；
（3）有权要求服务方按照约定时间、质量标准提交咨询成果。
2.义务
（1）向服务方提供开展人才管理咨询服务所必需的资料、数据和信息；
（2）为服务方提供必要的工作条件，包括但不限于沟通渠道、场地等；
（3）按照约定向服务方支付咨询费用；
（4）保守与服务方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。
二、服务方的权利与义务
1.权利
（1）按照本协议约定，获得委托方提供的必要资料、数据和信息；
（2）有权要求委托方为咨询服务提供必要的工作条件；
（3）按照约定收取咨询费用。
2.义务
（1）按照本协议约定的时间、质量标准为委托方提供人才管理咨询服务；
（2）为委托方提供专业的咨询成果，包括但不限于报告、方案、建议等；
（3）对委托方提供的资料、数据和信息予以保密，不得泄露给第三方；
（4）在咨询服务过程中，及时响应委托方的需求，确保沟通畅通；
（5）在咨询服务结束后，对委托方进行回访，了解咨询成果的实施情况，并提供必要的跟踪服务。
三、合作方式
1.双方建立定期沟通机
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