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人才管理服务范本
合同编号：__________
甲方（以下简称“委托方”）：__________
乙方（以下简称“服务方”）：__________
鉴于委托方在人才管理方面的需求，为提高委托方人才管理水平，优化人力资源管理，双方经友好协商，就人才管理服务事宜达成以下合同：
一、合同目的
1.1本合同的目的是通过服务方的专业知识、技能和经验，为委托方提供全面、高效的人才管理服务。
1.2服务方应根据委托方的需求，制定切实可行的人才管理方案，协助委托方提高人才素质、降低人才流失率、优化人力资源结构。
二、签订背景
2.1委托方作为一家追求卓越的企业，深知人才是企业发展的核心动力，希望借助专业的人才管理服务，提升企业核心竞争力。
2.2服务方作为一家专业的人才管理服务机构，拥有丰富的行业经验和专业团队，能够为委托方提供定制化的人才管理解决方案。
2.3双方基于相互信任和共同目标，达成合作意向，签订本合同，共同推进委托方的人才管理工作。
本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。
（以下内容略）
主要条款：
三、服务内容
3.1服务方应向委托方提供以下人才管理服务：
（1）人才评估与招聘支持；
（2）员工培训与发展规划；
（3）绩效管理体系设计；
（4）薪酬福利体系优化；
（5）员工关系管理咨询；
（6）其他与人才管理相关的辅助服务。
3.2服务方在提供服务过程中，应确保服务内容符合国家法律法规、行业标准和委托方的企业政策。
四、质量标准
4.1服务方应保证其提供的服务符合专业、高效、创新的要求，确保服务的质量和效果。
4.2服务方应定期对服务质量进行评估，并向委托方提交质量报告，双方共同确认服务效果。
五、价格支付
5.1双方经协商一致，确定本合同项下的服务费用为人民币____元整（大写：______________________元整）。
5.2委托方应按照以下方式向服务方支付服务费用：
（1）合同签订后七个工作日内，支付服务费用的50%；
（2）服务方完成全部服务内容并经委托方验收合格后，支付剩余50%的服务费用。
5.3服务方开具正规发票，委托方按国家相关规定进行财务处理。
六、保密条款
6.1双方在签订和履行本合同过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密。
6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
6.3违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
7.2若服务方未按约定时间、质量标准提供服务，委托方有权要求服务方采取补救措施，直至解除合同。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。
8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
九、其他
9.1本合同一式两份，双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（以下内容略）
双方权利与义务的进一步详细说明：
十、委托方的权利与义务
10.1委托方的权利
（1）按照合同约定，获得服务方提供的人才管理服务；
（2）对服务方的服务质量和进度进行监督、评估，并提出合理建议；
（3）在合同约定范围内，要求服务方对服务内容进行修改、完善；
（4）有权根据合同约定解除或终止本合同。
10.2委托方的义务
（1）按照合同约定支付服务费用；
（2）向服务方提供开展人才管理服务所需的企业内部资料、数据和信息；
（3）为服务方提供必要的工作条件和协助，确保服务方顺利开展工作；
（4）在合同履行过程中，保守服务方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。
十一、服务方的权利与义务
11.1服务方的权利
（1）按照合同约定，收取委托方支付的服务费用；
（2）在提供服务过程中，获得委托方的必要支持和协助；
（3）在合同约定范围内，对委托方提供的人才管理建议和方案进行自主决策；
（4）在合同履行完毕后，有权要求委托方对服务效果进行评价。
11.2服务方的义务
（1）按照合同约定，提供专业、高效、创新的人才管理服务；
（2）确保服务内容符合国家法律法规、行业标准和委托方的企业政策；
（3）对委托方提供的资料、数据和信息予以保密；
（4）在合同履行过程中，及时与委托方沟通，报告工作进度，并根据委托方的需求调整服务内容；
（5）在合同履行完毕后，向委托方提交完整的服务成果。
十二、合作方式
12.1双方建立长期、稳定的
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