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人才猎头代理合同
合同编号：__________
甲方（以下简称“委托方”）：__________
乙方（以下简称“代理方”）：__________
鉴于委托方在业务发展过程中对高素质人才的需求，为提高招聘效率，确保人才质量，委托方决定委托代理方提供人才猎头服务。为保证双方权益，经友好协商，特订立本合同，明确双方的权利、义务及责任。
一、合同目的
1.1代理方根据委托方的需求，运用专业的人才寻访与评估手段，为委托方推荐符合要求的中高级管理人才和技术人才。
1.2委托方通过本合同获得代理方提供的人才猎头服务，以解决企业人才需求，促进企业发展。
二、签订背景
2.1委托方为合法设立的企业（或机构），具备招聘人才的法定资格。
2.2代理方为合法注册成立的人才猎头公司，拥有丰富的行业人才资源，具备提供人才猎头服务的专业能力和合法资质。
2.3双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同，共同履行合同约定的权利与义务。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守国家法律法规，按照本合同的约定，认真履行各自的权利与义务，共同推进合作事宜。未尽事宜，双方可另行协商解决。
主要条款：
三、服务内容
3.1代理方根据委托方的具体需求，为委托方提供以下人才猎头服务：
（1）制定人才寻访计划；
（2）发布招聘信息；
（3）收集、筛选、评估候选人简历；
（4）电话、视频或面对面访谈候选人；
（5）为委托方提供候选人推荐报告；
（6）协助安排面试及后续沟通；
（7）提供背景调查及薪资谈判等服务。
3.2代理方应确保提供的服务符合委托方的需求，并遵循专业、高效、诚信的原则。
四、质量标准
4.1代理方推荐的人才应具备以下条件：
（1）符合委托方提出的职位要求；
（2）具备相关工作经验和技能；
（3）具备良好的职业道德和职业操守。
4.2代理方应对推荐的人才进行严格筛选和评估，确保其符合质量标准。
五、价格支付
5.1委托方应支付代理方的人才猎头服务费，具体金额根据双方协商确定。
5.2代理方服务费用的支付方式：
（1）委托方在签订合同时支付合同总金额的30%作为定金；
（2）候选人入职后，委托方支付合同总金额的70%；
（3）如因不可抗力因素导致合同解除，定金不予退还。
5.3代理方开具正规发票，委托方按照国家税收政策规定支付相应税费。
六、保密条款
6.1双方在合同执行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。
6.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容及双方的商业秘密。
6.3保密义务不因合同终止而终止，双方应继续履行保密义务。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。
7.2委托方未按约定支付服务费用的，应按逾期金额的千分之五每日向代理方支付违约金。
7.3代理方未按约定提供人才猎头服务的，应退还已收款项，并承担相应违约责任。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式两份，双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守国家法律法规，按照本合同的约定，认真履行各自的权利与义务，共同推进合作事宜。
双方权利与义务的进一步详细说明：
一、委托方的权利与义务
1.1委托方的权利
（1）有权要求代理方按照约定提供人才猎头服务；
（2）有权对代理方推荐的人才进行面试、考核和决定是否录用；
（3）有权了解代理方服务进度及推荐人才的筛选过程；
（4）有权要求代理方对推荐的人才进行背景调查和薪资谈判。
1.2委托方的义务
（1）向代理方提供真实、准确、完整的招聘需求信息；
（2）按照约定支付代理方的服务费用；
（3）为代理方提供必要的招聘协助，如提供企业介绍、职位描述等；
（4）在候选人入职后，及时通知代理方，并支付剩余服务费用。
二、代理方的权利与义务
2.1代理方的权利
（1）按照约定收取委托方支付的服务费用；
（2）有权要求委托方提供必要的招聘协助和资料；
（3）有权要求委托方在约定时间内支付服务费用；
（4）在合同有效期内，对推荐成功的候选人享有一定的保障期。
2.2代理方的义务
（1）按照约定为委托方提供专业、高效的人才猎头服务；
（2）对推荐的人才进行严格筛选、评估，确保符合质量标准；
（3）为委托方提供候选人推荐报告，包括候选人的基本信息、工作经历、技能评价等；
（4）在合同执行过程中，保守委托方的商业秘密和候选人信息；
（5）在保障期内，如候选人因非正常原因离职
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