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人才资源代理合同书
合同编号：__________
甲方（以下简称“委托方”）：__________
乙方（以下简称“代理方”）：__________
鉴于委托方在人才资源招聘、选拔及培训等方面存在需求，且代理方具备丰富的人才资源及专业的服务能力，为充分发挥双方优势，实现互利共赢，经双方友好协商，特订立本人才资源代理合同书（以下简称“本合同”）。
一、合同目的
1.1代理方根据委托方的需求，提供人才招聘、选拔及培训等人才资源服务。
1.2委托方通过本合同获得合适的人才资源，提升企业竞争力。
二、签订背景
2.1委托方为实现业务发展，提高企业效益，需引进各类人才。
2.2代理方在人才资源领域具备丰富的实践经验，能够为委托方提供专业、高效的人才服务。
2.3双方基于相互信任，同意建立合作关系，共同推动委托方人才队伍建设。
本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守本合同约定，履行各自的权利义务，为达成合同目的共同努力。
（以下内容略）
主要条款：
三、服务内容
3.1代理方应按照委托方的具体需求，提供以下人才资源服务：
（1）制定招聘方案；
（2）发布招聘信息；
（3）筛选候选人简历；
（4）组织面试及评估；
（5）提供背景调查；
（6）协助办理入职手续；
（7）提供人才培训及职业发展规划。
3.2代理方应在合同有效期内，确保所提供服务的质量，满足委托方的人才需求。
四、质量标准
4.1代理方保证所提供的人才资源具备以下条件：
（1）符合委托方岗位要求；
（2）具备相关工作经验及技能；
（3）无不良职业记录；
（4）身体健康，符合国家规定的就业标准。
4.2代理方应确保所提供服务的及时性、准确性和有效性，确保委托方对服务质量满意。
五、价格支付
5.1双方根据市场行情及服务内容，协商确定服务费用。
5.2委托方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。
5.3代理方开具正规发票，以便委托方进行财务报销。
六、保密条款
6.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。
6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
6.3任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
7.2代理方未能按约定时间、质量标准提供服务的，应退还相应服务费用，并赔偿委托方因此所受的损失。
7.3委托方未按时支付服务费用的，应按照逾期支付金额的千分之五向代理方支付违约金。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。
九、其他
9.1本合同一式两份，双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
（以下内容略）
双方权利与义务的进一步详细说明：
一、委托方的权利与义务
1.1委托方的权利
（1）按照合同约定，获得代理方提供的人才资源服务；
（2）对代理方提供的服务进行监督、评价，并提出合理建议；
（3）在合同约定的范围内，要求代理方对服务进行调整和优化；
（4）有权了解代理方的人才资源库，并对候选人进行筛选。
1.2委托方的义务
（1）向代理方提供真实、准确、完整的招聘需求信息；
（2）按照合同约定，及时支付服务费用；
（3）为代理方提供必要的招聘协助，如提供面试场地、安排面试官等；
（4）对代理方推荐的候选人进行及时反馈，以便代理方调整招聘策略；
（5）遵守国家法律法规，确保招聘过程中不侵犯候选人的合法权益。
二、代理方的权利与义务
2.1代理方的权利
（1）按照合同约定，收取委托方支付的服务费用；
（2）要求委托方提供必要的招聘协助，以确保服务的顺利进行；
（3）在合同约定的范围内，对委托方的招聘需求进行合理调整；
（4）对委托方推荐的候选人进行筛选、评估，并给予专业建议。
2.2代理方的义务
（1）根据委托方的需求，提供专业、高效的人才资源服务；
（2）确保所提供的人才具备合同约定的质量标准；
（3）对委托方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密；
（4）在合同有效期内，持续优化服务，提高委托方的满意度；
（5）遵守国家法律法规，确保服务过程中不侵犯候选人的合法权益。
三、合作方式
3.1双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进人才资源项目的实施；
3.2双方通过定期沟通、协作，确保服务的顺利进行；
3.3代理方根据委托方的需求，制定详细的服务计划，并报委托方审批；
3.4委托方对代理方提
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