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外用人员、临时工聘用协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（外用人员、临时工）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

地址：__________

一、总则

1.协议的目的和依据

本协议旨在明确甲方聘用乙方作为外用人员、临时工的相关事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经平等协商，达成一致意见，签订本协议。

2.适用范围

本协议适用于乙方在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的要求提供劳务服务的情形。

二、聘用岗位及职责

1.聘用岗位描述

甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]工作，该岗位的主要工作职责包括但不限于[详细描述岗位的主要工作内容和职责]。

2.工作职责和任务

乙方应认真履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作任务包括：

（1）[详细列出乙方的具体工作任务和要求]

（2）[如有需要，可进一步细分工作任务和要求]

三、聘用期限

1.合同期限的确定

本协议的聘用期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.起始日期和终止日期

起始日期为[具体日期]，终止日期为[具体日期]。如双方需要续签协议，应在本协议期满前[提前通知的期限]内协商确定。

3.续签和解除的条件

（1）续签条件：本协议期满前，双方如无异议，且乙方在聘用期间表现良好，符合甲方的工作要求，经双方协商一致，可以续签本协议。

（2）解除条件：

双方协商一致，可以解除本协议。

乙方在聘用期间，如有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

[其他解除协议的情形]。

乙方如有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：

甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付劳动报酬的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

[其他乙方解除协议的情形]。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间安排

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[小时数]小时，每周工作[天数]天]。

2.加班和调休规定

（1）如因工作需要，乙方需要加班的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，方可加班。加班时间按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。

（2）乙方加班后，甲方应根据实际情况安排乙方调休。调休时间应在加班后的[调休期限]内安排。

3.休息休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假时间和待遇按照国家相关法律法规的规定执行。

五、劳动报酬

1.工资标准和计算方式

乙方的月工资为[具体工资数额]元。工资计算方式为：[详细说明工资的计算方法，如按小时计算、按件计算等]。

2.支付方式和时间

甲方应在每月[支付工资的日期]前，以[支付方式，如银行转账、现金支付等]的方式支付乙方上月的工资。

3.福利待遇

（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。

（2）甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、交通补贴等]。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险的缴纳

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳基数和比例按照当地的规定执行。

2.其他福利待遇的说明

（1）甲方为乙方提供[其他福利待遇的具体内容，如健康体检、节日福利等]。

（2）乙方在聘用期间，如因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方相应的工伤待遇。

七、工作条件和劳动保护

1.工作场所和设备提供

甲方应为乙方提供符合国家规定的工作场所和必要的工作设备，保证乙方的工作安全和顺利进行。

2.劳动保护用品的配备

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方配备必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。

3.安全卫生条件

甲方应遵守国家和地方关于劳动安全卫生的规定，为乙方创造良好的工作环境，定期对工作场所进行安全检查和卫生清洁，保证乙方的身体健康和生命安全。

八、培训与发展

1.培训机会和内容

甲方应为乙方提供必要的职业培训和技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。培训内容包括但不限于[详细列出培训的内容和方向]。

2.职业发展规划

甲方应关注乙方的职业发展需求，为乙方提供职业发展规划和指导，帮助乙方实现个人职业目标。

九、劳动纪律和规章制度

1.外用人员、临时工应遵守的纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律，自觉维护甲方的工作秩序和形象。具体纪律包括但不限于：

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