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7.2心中有数上职场(说课稿)2023-2024学年高二政治《法律与生活》同步课堂优质说课稿+说课稿(统编版选择性必修2)
科目
授课时间节次
--年—月—日(星期——)第—节
指导教师
授课班级、授课课时
授课题目
(包括教材及章节名称)
7.2心中有数上职场(说课稿)2023-2024学年高二政治《法律与生活》同步课堂优质说课稿+说课稿(统编版选择性必修2)
设计思路
本节课以“心中有数上职场”为主题,围绕高二政治《法律与生活》同步课堂,结合课本内容,旨在让学生深入了解职场法律知识,提高法律意识。通过案例分析、小组讨论等形式,引导学生运用所学知识解决实际问题,培养他们的法律素养。
核心素养目标
1.培养学生运用法律知识分析职场问题的能力,提升法律思维。
2.增强学生的法治意识,树立正确的职场法律观念。
3.培养学生尊重和维护自身合法权益,提高自我保护能力。
4.培养学生团队合作精神,通过小组讨论提升沟通与协作能力。
学习者分析
1.学生已经掌握的相关知识:高二学生已经具备一定的法律常识,了解基本的法律概念和原则。他们对合同法、劳动法等与职场相关的法律条文有一定了解,但在深入分析职场法律问题、运用法律知识解决实际冲突方面还显不足。
2.学习兴趣、能力和学习风格:学生对职场法律知识普遍感兴趣,尤其是对自身权益保护方面的内容。他们具有较强的逻辑思维能力和分析能力,但部分学生可能在面对复杂案例时容易产生畏难情绪。学习风格上,学生偏好互动式学习,喜欢通过案例分析、小组讨论等方式进行学习。
3.学生可能遇到的困难和挑战:部分学生可能在理解职场法律关系的复杂性上遇到困难,对相关法律条文的理解不够深入。此外,学生在实际运用法律知识解决职场问题时,可能会遇到理论与实践脱节的问题。此外,由于职场环境复杂多变,学生在面对实际情境时可能难以迅速做出正确的法律判断。
教学资源
1.软硬件资源:多媒体教学设备(电脑、投影仪、音响等)、实物教具(职场场景模型、劳动合同样本等)。
2.课程平台:学校内部教学平台、在线教育资源网站。
3.信息化资源:职场法律案例库、相关法律法规文本、法律咨询热线信息。
4.教学手段:案例分析、小组讨论、角色扮演、课堂辩论。
教学过程设计
1.导入新课(5分钟)
目标:引起学生对职场法律知识的兴趣,激发其探索欲望。
过程:
开场提问:“在职场中,你们是否遇到过法律问题?这些问题是如何解决的?”
展示一些职场法律纠纷的案例视频片段,让学生初步感受职场法律问题的普遍性和重要性。
简短介绍职场法律知识的基本概念和重要性,为接下来的学习打下基础。
2.职场法律基础知识讲解(10分钟)
目标:让学生了解职场法律知识的基本概念、组成部分和原理。
过程:
讲解职场法律知识的定义,包括其主要组成元素或结构,如劳动法、合同法等。
详细介绍职场法律知识的组成部分或功能,使用图表或示意图帮助学生理解,如劳动合同的签订、劳动争议的处理等。
3.职场法律案例分析(20分钟)
目标:通过具体案例,让学生深入了解职场法律知识的特性和重要性。
过程:
选择几个典型的职场法律案例进行分析,如劳动合同纠纷、劳动争议仲裁等。
详细介绍每个案例的背景、特点和意义,让学生全面了解职场法律知识的多样性或复杂性。
引导学生思考这些案例对实际工作的影响,以及如何运用职场法律知识解决实际问题。
4.学生小组讨论(10分钟)
目标:培养学生的合作能力和解决问题的能力。
过程:
将学生分成若干小组,每组选择一个与职场法律相关的主题进行深入讨论,如“如何维护劳动者权益”、“企业合规经营”等。
小组内讨论该主题的现状、挑战以及可能的解决方案。
每组选出一名代表,准备向全班展示讨论成果。
5.课堂展示与点评(15分钟)
目标:锻炼学生的表达能力,同时加深全班对职场法律知识的认识和理解。
过程:
各组代表依次上台展示讨论成果,包括主题的现状、挑战及解决方案。
其他学生和教师对展示内容进行提问和点评,促进互动交流。
教师总结各组的亮点和不足,并提出进一步的建议和改进方向。
6.课堂小结(5分钟)
目标:回顾本节课的主要内容,强调职场法律知识的重要性和意义。
过程:
简要回顾本节课的学习内容,包括职场法律知识的基本概念、组成部分、案例分析等。
强调职场法律知识在现实工作中的价值和作用,鼓励学生进一步探索和应用职场法律知识。
7.课后作业布置(5分钟)
目标:巩固学习效果,提高学生的实际应用能力。
过程:
布置课后作业:让学生撰写一篇关于职场法律知识的短文或报告,内容可以包括对某个职场法律问题的分析、对相关法律法规的理解等。
提醒学生注意作业的完成时间和提交方式,鼓励学生积极完成作业,并期待在下节课分享他们的成果。
教学资源拓展
1.拓展资源:
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