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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度职业素养培训学生职场竞争力提升服务协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议双方

2.培训内容

2.1培训科目

2.2培训形式

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训师资

3.1师资配备

3.2师资资格

3.3师资责任

4.培训费用

4.1费用构成

4.2付款方式

4.3退费条款

5.培训安排

5.1培训计划

5.2培训进度

5.3培训调整

6.学生参与

6.1参与要求

6.2缺席处理

6.3考核方式

7.效果评估

7.1评估方式

7.2评估内容

7.3评估结果

8.权利与义务

8.1学生权利

8.2学生义务

8.3培训机构权利

8.4培训机构义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效方式

13.合同期限

13.1培训期限

13.2合同期限

13.3合同续签

14.其他

14.1不可抗力

14.2通知方式

14.3合同附件

14.4合同修改

14.5合同解除与终止

14.6合同解除与终止的后果

14.7合同解释

14.8合同争议解决

14.9合同解除与终止的通知方式

14.10合同解除与终止的日期

14.11合同解除与终止的程序

14.12合同解除与终止的后果

14.13合同解释

14.14合同争议解决

14.15合同解除与终止的通知方式

14.16合同解除与终止的日期

14.17合同解除与终止的程序

14.18合同解除与终止的后果

14.19合同解释

14.20合同争议解决

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“2025年度职业素养培训学生职场竞争力提升服务协议”。

1.2协议目的

本协议旨在通过职业素养培训，提升学生的职场竞争力，为学生提供就业前所需的职业素养和技能。

1.3协议双方

甲方：[培训机构名称]

乙方：[学生姓名]

2.培训内容

2.1培训科目

培训科目包括但不限于：职业规划、沟通技巧、团队协作、时间管理、压力应对、职场礼仪等。

2.2培训形式

培训形式包括线上课程、线下讲座、案例分析、角色扮演、互动讨论等。

2.3培训时间

培训时间为2025年1月1日至2025年12月31日，共计12个月。

2.4培训地点

培训地点为甲方指定的培训场所，具体地点以甲方通知为准。

3.培训师资

3.1师资配备

甲方将根据培训科目和需求，配备具有丰富经验和专业资质的师资。

3.2师资资格

3.3师资责任

师资需严格按照培训计划执行教学任务，确保教学质量，并对学生的学习和进步负责。

4.培训费用

4.1费用构成

培训费用包括但不限于：课程费用、教材费用、师资费用、场地费用等。

4.2付款方式

乙方应在签订本协议后5个工作日内，将培训费用一次性支付给甲方。

4.3退费条款

如乙方因特殊原因需退费，应在培训开始前30日提出书面申请，经甲方同意后，扣除相应费用后退还。

5.培训安排

5.1培训计划

甲方将制定详细的培训计划，包括课程安排、师资分配、考核方式等。

5.2培训进度

甲方将按照培训计划，定期向乙方通报培训进度。

5.3培训调整

如遇特殊情况，甲方有权对培训计划进行调整，并提前通知乙方。

6.学生参与

6.1参与要求

乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，积极参与课堂互动。

6.2缺席处理

乙方因特殊情况需缺席，应提前向甲方请假，并尽快补课。

6.3考核方式

考核方式包括课堂表现、作业完成情况、结业考试等。

7.效果评估

7.1评估方式

甲方将通过问卷调查、访谈、考核成绩等方式，对培训效果进行评估。

7.2评估内容

评估内容包括但不限于：知识掌握程度、技能提升情况、职场竞争力提升等。

7.3评估结果

甲方将在培训结束后30日内，向乙方反馈评估结果。

8.权利与义务

8.1学生权利

1.接受甲方提供的职业素养培训服务；

2.要求甲方提供合格的师资和教学资源；

3.对培训内容和方式提出合理建议；

4.在符合规定的情况下，申请退费。

8.2学生义务

1.按时参加培训，遵守培训纪律；

2.主动学习，积极参与课堂活