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行政人事工作总结范文及述职

报告

工作汇报/工作计划/政务工作总结

Summaryandreportofadministrationandpersonnelwork

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-ZJ-052821

工作总结|WORKSUMMARY

政务工作总结

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政务工作总结

行政人事工作总结范文及述职报告

总结简介：本政务工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定

成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的

一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

本来按预定计划应该是6月1日到咱公司报道的，因为要处理前公司离岗

交接事宜，后延续到6月7日正式到岗。在上班的第一天就已经知道公司领导

早已把我的名字入到公司员工名单里了，借此机会就公司领导对我的信任与爱护

表示由衷的感谢!

以下就入职以来月工作进行总结、公司目前现状及解决办法、工作计划共三

个部分分别陈述如下：

第一部分：工作总结

行政人事工作是一个长久、复杂而系统的工作，一个月的时间对行政人事工

作来说可长可短。就目前公司情况来看，这个月的行政人事工作只能算是刚刚起

步，根本谈不上规范和完善，可谓是任重道远。本月工作概述：

1)、组织协调员工宿舍搬迁事宜、公司聚餐等;

2)、整理完善了消防安全知识手册，制作成员工消防安全课件，并开讲及现

场灭火演练;

3)、起草了《新员工综合能力测试题》、《签卡补充规定》、《宿舍管理办法》、

《餐厅管理章程》、《会议章程》、《劳动合同书》。其中前三项正在实施，后三项

准备实施。

4)整理《6S管理手册》及相关推进办法和规定，因为种种原因一直没能正

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式开展。具体开展事项会在工作计划里详细说明。

5)协调处理了食堂员工与老乡住房纠纷、员工与主管的矛盾冲突、老乡拆围

墙等突发事件;

6)全套岗位说明书还剩生产部门的各大主管外，其它岗位均已完成;

其他日常行政人事事务就不一一罗列了。整体上来说，此月我的工作主要是

熟悉和摸底，也尝试推行了一些规定，但效果甚微，行政人事工作形势严峻。

第二部分：公司目前行政人事现状及解决办法

1)、基础薄弱。公司以前没有真正成立行政人事部门，据我了解，先是有张

姐亲自负责，再有吴青接手，后有叶老兼管，均没系统抓好行政人事工作，甚至

现在都有员工不知道行政人事部是干什么的，相关事情不知找谁解决。以签卡为

例：在我颁布《签卡补充规定》后，员工依然找吴青签，找叶老签，找保安签，

就是不找行政人事签。

2)岗位没细分，责权不明确。主要造成的直接结果就是：有的人、有的事没

人管，有的人、有的事多个人管，或是在其位不谋其职，或是不在其位乱谋其职，

造成管理混乱且容易引发矛盾和冲突。以开料部为例：谁是负责人，是曾春兰还

是叶老，抑或是李云鹏?员工消失5天既然都不上报到公司。问题的严重性无需

再说明。

3)硬件实施不完善。因为是厂房新建的原因，这块问题不是特别突出，随着

时间推移可以得到改善。但也非常影响办公效率，和公司形象。以食堂为例：天

气炎热，却没空调或电风扇，所以一到吃饭，员工有在宿舍吃的，有在