员工心理健康概述任务课件.pptx

任务1员工心理健康概述主讲人：尤倩倩管理心理学模块11：员工心理健康与管理

员工心理健康的内容01员工心理健康的作用02员工心理健康的意义03目录

课程导入管理中落实以人为本重视并满足员工的心理需求

课程导入O1激发员工的潜能和表现O2提升员工工作积极性和幸福感O3推动健康中国建设O4助力企业管理O5提升企业发展的核心竞争力

第一部分Part01员工心理健康的内容

员工心理健康的内容员工心理健康，最佳状态指企业员工有一种高效而满意的，持续性的心理状态。

员工心理健康的内容职业压力感职业方向感人际亲和感组织归属感职业倦怠感五大心理状态

员工心理健康的内容有针对性的提供帮助和支持，有效管理和减轻员工的心理压力03维护员工的心理健康，改善企业的组织氛围与管理能力，提高员工工作效率与绩效的有效机制04建立健全企业心理健康预防体系，了解员工心理健康状况01建立企业对员工的心理帮助计划，搭建企业与员工之间沟通的桥梁02

员工心理健康的内容出现生理、心理、行为压力表现严重影响小李自信心、工作绩效和人际关系

第二部分Part02员工心理健康的作用

员工心理健康的作用相同的事件，不同的员工却有不同的看法，并会采取不同的行动，也因此会产生不同的工作绩效。

员工心理健康的作用人不是被事情困扰着，而是被对事情的看法困扰着；对事物的看法没有对错之分，但有积极和消极之分，每个人都是为不合理的信念承担最后的结果；职场中，每位员工也在为不恰当的看法和认知承担最后的结果。

员工心理健康的作用事件思维方式和应对态度工作效率

员工心理健康的作用01改变员工的认知02改变员工的情绪和行为03达到提高工作效率和团队凝聚力的目标04使团队成员价值观高度统一

第三部分Part03员工心理健康的意义

员工心理健康的意义

员工心理健康的意义1.增强员工心理健康，减少人才流失降低重大人力资源风险，保护企业的核心资源帮助并引导员工处理负面情绪与工作压力，为员工提供有效的情绪管理方法

员工心理健康的意义2.提升企业管理能力，提高劳动生产率沟通技巧危机识别自我意识信任关系

员工心理健康的意义3.提供企业文化建设，预防危机事件发生企业价值观企业精神企业行为准则制定并实施员工帮助计划对员工的压力水平进行即时性检测创造轻松的工作环境和和谐的工作氛围，凝聚团队力量，推动员工与企业共同发展推荐适当的指导建议，预防员工心理危机事件的发生

课程小结管理者需要关注工作，更要关注人。

做好员工心理健康服务，可以增强员工的工作积极性和主动性，从而提高员工的归属感、忠诚度、工作幸福感，使员工和企业共赢发展，助力实现中国梦。课程小结

谢谢观看主讲人：尤倩倩管理心理学