2022年管理思想史考试真题（含答案） .pdf

预览一收藏—关注

考点健堂索甘精样

第十版

依据考残大纫+总结命题规

辅导备考策略+历年考题洋析

梳理考汶要点+总结核也知识

筛楚最新考点+拓展解题思路

精编尊型习题+积累备考经验

全算模散测瑕+预测考试趋势

针对胜复习题+各奏精逃缠料

注：下载前请仔细阅读资料，以实际预览内容为准

孙孕习方成幻创造怖性价命

2022年管理思想史真题（含答案）

命题趋势应试技巧拟好题记先声夺人名师精编模拟训练考前特训知识拆解考试锦囊讲练结合

2022最新整理管理思想史真题及答案

试题1

一、填空（每空1分，共13分）

1.中国大规模的现代企业是在1949年中华人民共和国成立后发

展起来的。当代中国的管理思想发展以为界线，可分为两个时期：

（）和（）。

2.著名管理学家将这些战略管理学派分为（）类，它们分

别是设计学派、计划学派、定位学派、企业家学派、认知学派、学习

学派、权力学派、文化学派、环境学派和结构学派等。

3.企业再造的策略：整合策略、同步策略、（）。

4.根据各自的研究重心和理论特色，管理机制学派又主要分为四

个子学派:西蒙等人为代表的（），德鲁克等人为代表的（），

明茨伯格等人为代表的（），菲德勒和卢桑斯等人为代表的

（）等等。

5.明次伯格认为，经理应担任的十种角色包括三个方面，即：

（）、（）、（）O

二、选择题（每题2分，共12分）

1.古典管理理论关于控制幅度原则的阐述是每个上级领导人员

所管辖的相互之间有联系的下级人员不应超过（）人。

A.9-10B.8-9C.7-8D.5-6

2.上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，

而自己只保留对重要事项的决策和监督权，这是泰罗提倡的（）

第1页，共36页2/10

2022年管理思想史真题（含答案）

命题趋势应试技巧拟好题记先声夺人名师精编模拟训练考前特训知识拆解考试锦囊讲练结合

A.工作定额原理B.例外原则C.心理革命D.职能工长制

3.马克斯•韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是（）

A.理性——合法权力B.超凡的权力C.传统的权力D.继承的权

力

4.企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）

A.现代管理理论B.管理过程理论C.科学管理理论D.霍桑试验

结论

5.下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的？（）

A.情境理论B.菲德勒的权变理论C.途径一目标理论D.领

导风格连续流一体理论

6.在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件

有关？（）

A.激励因素B,保健因素C,环境因素D.人际因素

三、名词解释（每题5分，共15分）

1.权变理论学派

2.目标管理

3.企业再造

四、简答题（每题8分，共32分）

1.威廉.大内的“Z”理论的主要内容。

2.中国近现代企业管理思想的分期。

3.巴贝奇与麦卡勒姆的管理思想各自的特点与贡献。

4.简述德鲁克目标管理的先决条件及其实施阶段。

第